Nauczyciele pilates i nowe prawo kalifornijskie

Prawo AB5 jest teraz w Kalifornii, co oznacza, że ​​wiele studiów Pilates w stanie będzie musiało zmienić sposób klasyfikowania swoich nauczycieli. Rozmawialiśmy z Katie Santos aby dowiedzieć się więcej o tym rachunku. Oto kilka faktów, które musisz znać.

Co to jest prawo stanu Kalifornia, AB5?

AB5 reprezentuje radykalną zmianę w sposobie klasyfikowania pracowników. Zawęża definicję niezależnego wykonawcy do trzech kluczowych punktów. Teraz musisz spełnić wszystkie trzy testy, aby nazwać kogoś niezależnym wykonawcą. Te trzy testy to:

• Czy pracownik wykonuje zadania, które są pod kontrolą firmy?
• Czy ta praca jest integralną częścią działalności firmy?
• Czy pracownik ma niezależne przedsiębiorstwo w tej konkretnej branży?

Kiedy prawo wchodzi w życie?

Ta ustawa istnieje jako orzeczenie od prawie 2 lat, ale staje się formalną ustawą 1 stycznia. Czy to oznacza, że ​​w tym momencie nagle Departament Rozwoju Zatrudnienia (EDD)? lub Internal Revenue Service (IRS) otworzy swoje drzwi i wyjdzie powódź audytorów? Nie. Ale oznacza to, że my, jako właściciele, zdaliśmy sobie sprawę, a ludzie, którzy dla nas pracują, uświadomili sobie, że to jest teraz prawo. Uczestniczyłem w kilku sesjach, gdzie na widowni byli pracownicy, którzy zdali sobie sprawę, że powinni być pracownikami. Niebezpieczeństwo dla właściciela studia polega na tym, że jeśli ten pracownik zarejestruje pracę pracowniczą lub bezrobocie, spowoduje to audyt i potencjalny koszmar.

Nie jestem w Kalifornii, dlaczego miałoby mnie to obchodzić? Czy wpłynie to na inne stany?

Tak, inne stany już mają podobne przepisy w księgach lub w toku. Uważam, że do tej pory co najmniej osiem stanów robi to samo lub jest w trakcie wprowadzania tej zmiany. Często to, co robi Kalifornia, podążają za innymi stanami.

Wady i zalety dla właścicieli studia?

W naszym studio mamy pracowników od ponad 13 lat. Nawróciliśmy się wtedy, ponieważ wiedzieliśmy, że wciąż jedziemy trochę na krawędzi, mając naszych pracowników jako niezależnych wykonawców. Widzieliśmy, jak inne studia przechodziły audyty i chociaż zwyciężyły, audyty kosztowały tysiące dolarów i trwały miesiące. Osobiście nie chciałem tego stresu. Drugim powodem, dla którego stworzyliśmy model pracowniczy, było posiadanie miejsca, w którym moglibyśmy pracować razem jako zespół i oferować naszym klientom spójne doświadczenie. Ściśle współpracujemy, mentorujemy, dzielimy się pomysłami i pomagamy sobie nawzajem w rozwoju. Nie moglibyśmy tego zrobić w modelu niezależnego wykonawcy.

Wady i zalety dla nauczycieli Pilates?

Korzyści dla pracowników są jasne. Po pierwsze, Twoje obciążenie podatkowe zostanie zmniejszone, ponieważ nie będziesz płacić podatku z tytułu samozatrudnienia. Po drugie, zgodnie z prawem stanu Kalifornia, masz prawo do co najmniej 24 godzin zasiłku chorobowego rocznie, jak również prawo do programu CalSavers. Jesteś również objęty ubezpieczeniem robotniczym i niepełnosprawnością, jeśli tego potrzebujesz.

Co się stanie z właścicielami studia, którzy nie przestrzegają prawa?

Dla mnie to zbyt brzydkie, żeby o tym myśleć. Jeśli zostaniesz poddany audytowi, możesz zostać zmuszony do zapłaty obu stron ustalonego obciążenia podatkowego, a nawet grzywny. Są to pieniądze, za które nie można ogłosić bankructwa, aby ich uniknąć.

Co mogę teraz zrobić jako właściciel studia?

Opinia jest taka, że ​​dopóki jesteś w trakcie dokonywania zmiany, nawet jeśli nie masz pracowników rozliczanych na czas przed terminem 1 stycznia, jesteś chroniony przed karami za nieprzestrzeganie przepisów.

Proponuję zacząć uczyć się jak najszybciej przestawiać się na pracowników. Istnieje kilka zasobów, w tym konsultanci HR, prawnicy i konsultanci tacy jak ja. Jeśli nie jesteś z tym zaznajomiony, może wydawać się to bardzo zniechęcające, ale w rzeczywistości nie jest tak bolesne, jak mogłoby się wydawać. Istnieją jednak określone przepisy dotyczące rozmów kwalifikacyjnych, zatrudniania i zatrzymywania pracowników, o których należy wiedzieć. Aby dowiedzieć się więcej o tym prawie, kliknij przycisk poniżej, aby zobaczyć dyskusję, którą przeprowadziłem z Johnem Marstonem.

[Nauczyciele pilates i nowe prawo kalifornijskie: https://pl.sportsfitness.win/stosowność/Pilates/1018050038.html ]