Wyzwanie czerpania przyjemności z coachingu

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany na DanAbrahams.com i jest postem gościnnym na blogu Dana. Przeczytaj oryginalny post.

Dan Abrahams jest światowym psychologiem sportowym pomagającym ludziom osiągać wysokie wyniki. Książka Dana „Soccer Tough 2:Advanced Psychology Techniques for Footballers” przedstawia piłkarzom najnowocześniejsze narzędzia i techniki, które pomogą im rozwinąć grę swoich marzeń.

Przeczytaj najnowszy artykuł Dana, " Zdobywanie zaufania gracza , „ w Best of Amplified Soccer Training Volume 1.

Więc dlaczego to robisz? Dlaczego stoisz tam w deszczu i mrozie lub w intensywnym upale? Dlaczego prowadzisz coaching, skoro tak wielu nie jest wdzięcznych za Twój wkład lub jest gotowych krytykować przy każdej okazji? W tym artykule trener Calgary Rangers, Graham Marjoribanks, przedstawia swoje przemyślenia, dlaczego to robi… i jak radzi sobie z BS, który towarzyszy tej roli.

Dużo napisano o psychologii futbolu – o tym, jak sprawić, by piłkarze i drużyny grali lepiej, wszystkie z nich są fundamentalnie ważne. Twój arsenał trenerski jest niekompletny, jeśli nie nauczysz się kilku metod skutecznego motywowania swoich zawodników – aby pomóc im rozwinąć ich wiarę i pewność wyników, aby pomóc im się skupić i lepiej radzić sobie z rozpraszaniem uwagi.

Ale czegoś brakuje, coś, czego nie widziałem wystarczająco często. I jest to prawdopodobnie jeszcze bardziej krytyczne dla długoterminowej ścieżki rozwoju, której wszyscy jesteśmy częścią. Co z nami, trenerzy? A może zrobimy na sobie jakąś analizę psychologiczną?

Czy coaching to logiczny wybór?

Wielu z nas rezygnuje z niezliczonych godzin dla, szczerze mówiąc, mały zwrot. Prawdopodobnie zwrot jest często ujemny. Krytyka ze strony rodziców, hiperkrytyczna brygada mediów społecznościowych, brak zrozumienia ze strony przyjaciół i rodziny, dlaczego zdecydowałeś się poświęcić swój czas na doskonalenie dzieci innych ludzi, które, w najlepszych momentach, wydają się bardziej niż trochę niewdzięczni za twoje nieopłacone wysiłki.

Kiedy cofam się o krok i myślę o zmotywowaniu się do coachingu (i byciu najlepszym możliwym coachem, jakim mogę być), to są tego rodzaju mentalne wyzwania, które przeszkadzają. Po co się męczyć? To jest trudne…

więcej od Dana Abrahamsa