Jak poprawić zachowanie niewłaściwie zachowujących się graczy

Poniższa sesja pochodzi od Kurtisa Pottingera. Kurtis jest dyrektorem ds. coachingu w firmie szkoleniowej Lets Play The Game Ltd.

Jeśli chodzi o organizowanie sesji piłkarskich, możesz być jednym z najbardziej utalentowanych trenerów, ale jeśli będziesz miał trudności z radzeniem sobie ze złym zachowaniem, gdy się ono pojawi, twoje metody trenerskie będą miały niewielki wpływ na tych zawodników.

Zarządzanie zachowaniem idzie w parze z trenowaniem piłki nożnej, a wszyscy trenerzy muszą mieć odpowiednie strategie radzenia sobie z trudnymi zawodnikami, zanim staną się poważniejszym problemem.

Dla mnie, najlepsi trenerzy mają systemy, dzięki którym zdobywają szacunek niektórych trudnych osób i częściej lub nie znajdują sposobu na dotarcie do nich. Niestety nie każdemu graczowi można pomóc, czasami trzeba wiedzieć, kiedy z niektórymi graczami wystarczy, a twarde podejście jest uzasadnione.

W tym artykule, Chcę podzielić się kilkoma metodami, które okazały się skuteczne w radzeniu sobie ze złym zachowaniem oraz tym, co robię, aby zapobiegać problemom pojawiającym się podczas moich sesji.

Ustawiać scenę!

Wielu z was nie wie, ale mam podstawowe doświadczenie w nauczaniu WF, które zajmuję do dziś od ponad 13 lat i w tym czasie nauczyłem się kilku strategii, które pomogły mi zarządzać dużymi grupami młodych piłkarzy w piłce nożnej.

Młodzi zawodnicy muszą od początku wiedzieć, jak prowadzisz swoją drużynę piłkarską. Nie możesz oczekiwać od nich, że sami sobie to wymyślą, czego będą potrzebować stały przypomnienie Twoich oczekiwań. Po pierwsze, Poproszę każdego gracza o podpisanie przygotowanego przez Ciebie dokumentu, w którym określiłeś wszystkie Twoje oczekiwania wobec niego oraz krótki opis tego, jak chcesz grać w tę grę. Posiadanie przygotowanego dokumentu, który podpisują, jest zobowiązaniem z ich strony i nadaje ton na sezon.

Posiadanie systemu nagród, który według mnie działa naprawdę dobrze, szczególnie w przypadku młodszych graczy w wieku od 6 do 10 lat. Widzę, że niektórzy trenerzy mają specjalną nagrodę sesyjną zawodnika i to samo w dni meczowe, ale czuję, że młodsi gracze są na dobrej drodze, regularne zachęcanie jest lepsze. Spróbuj rozdawać małe nagrody podczas sesji, takie jak naklejki za dokonanie właściwego wyboru lub wykonanie umiejętności, nad którą pracowałeś.

Kolejną rzeczą, której próbowałem, jest przekazanie każdemu graczowi wykresu i przez całą sesję, Dałbym graczom coś, co nazwałem „punktami umiejętności”, gdy zrobili coś dobrego w sesji. Za każdym razem, gdy gracz zdobył punkt umiejętności, otrzymywał naklejkę do umieszczenia na swoim wykresie i pod koniec określonego okresu (zrobiłem 4 tygodnie, ale czuję, że mogę to robić tak długo, jak chcesz), Chciałbym zobaczyć, kto zdobył najwięcej punktów umiejętności w tym semestrze i dać mu nagrodę.

To nie musi rozbijać banku, może to być cokolwiek takiego jak kapitan na miesiąc. Odkryłem, że posiadanie tego systemu pomogło moim graczom dłużej angażować się i koncentrować na zadaniu, a nawet gdy zaczęli tracić koncentrację, mogłem szybko przywrócić ich na właściwe tory.

Wszyscy są zaangażowani!

Jeśli praktyka nie jest angażująca i nie angażuje wszystkich graczy przez cały czas, w końcu staną się sfrustrowani i znudzeni. Stosowanie „ćwiczeń” lub nadmiernie ustrukturyzowanych praktyk tłumi kreatywność i łatwo traci zainteresowanie młodych graczy.

Najlepsze sesje, jakie pamiętam, kiedy dorastałem, to te, w których zawsze byłem zaangażowany i grałem w „praktykę związaną z grą”. Upewniając się Wszystko Praktyki mają pewien związek z grą, są ważne i pomogą graczom w wykonywaniu zadań.

Widziałem wiele praktyk, w których duże linie około 8 graczy czasami więcej, ustawiając się w kolejce i uderzając piłkę, a trener robi wszystko, co w jego mocy, aby kontrolować złe zachowanie. Pozwól, że powiem ci coś, co może cię zaszokować „DZIECKO NIENAWIDZI CZEKAJĄC” tak samo jak dorośli, jeśli nie bardziej, więc nie trzymaj ich w kolejkach za sobą.

Inną rzeczą jest to, że dzieci nie lubią „NIEUSTANNIE POWIADAĆ, CO ROBIĆ”. Dzieci lubią mieć jakiś wkład w sesję, więc daj im ku temu okazję. Nadal będą chwile, w których będziesz musiał pokazać im, co mają robić, ale nie zapominaj, że większość ludzi uczy się przez czyn więc naucz się od czasu do czasu odpuszczać.

Bądź przystępny

Uważam, że pomaga, jeśli gracze czują się komfortowo w Twojej obecności, zwłaszcza z młodszymi dziećmi. Teraz wszyscy zawodnicy muszą zrozumieć, że nie mogą traktować swojego trenera jak kolejnego kolegi ze szkoły, ale chcesz też, aby z niecierpliwością czekali na udział w twoich sesjach, a używanie humoru jest świetnym przełamaniem lodów.

Używanie humoru lub czegokolwiek, co może „przełamać” normalną strukturę praktyki, może pomóc przyciągnąć dzieci do swojego sposobu myślenia i powstrzymać występowanie złych zachowań. Teraz nie musisz być komikiem, aby rozbawić młodych graczy, wystarczy, że rozumiesz, w co się angażują. Na przykład, poda im rękę, a potem szybko ją odbierze, kładąc ją za nos i wystawiając na nich język, może wydawać się to bardzo dziecinne, ale sprawia, że ​​się uśmiechają.

Musimy pamiętać, że są to dzieci, a nie „mini dorośli”, a stosowanie przez cały czas surowego i surowego podejścia sprawi, że Twoje sesje nie będą przyjemne, a gracze nie będą chcieli tego robić.

Czy oni cię widzą!

Widziałem to wiele razy, trener rozpocznie sesję i rozpocznie prezentację. Gdy stopniowo dostarczają demo, widzisz, jak opuszczają swoją pozycję wyjściową i przenoszą się do obszaru, w którym połowa zespołu nie może już wyraźnie widzieć trenera.

Brak właściwej pozycji może spowodować problemy z liczbą podczas sesji. Niektóre dzieci będą szukać okazji, aby nie postępować zgodnie z instrukcjami, więc musisz pokazać, że jesteś w stanie zobaczyć Wszystko graczy i oni też mogą zobaczyć ty.

Jeśli znajdujesz się w scenariuszu gry, który wymaga wkroczenia w sytuację, przerwij sesję, dostarczyć szybkie demo, aby pomóc graczom w rozwiązaniu problemu (nie dłużej niż około 30 sekund) i sprawić, by grali ponownie.

Wskazówka; Jeśli możliwe, użyj oznaczeń podłogi, które są już rozłożone na powierzchni do gry, aby szybko ustawić swoich zawodników w odpowiedniej pozycji, aby cię zobaczyć, np. „wszyscy idą stań na półokręgu”.

Końcowa myśl

Jak widać wiele metod, których używam, jest po to, aby pomóc zapobiec występujące trudne sytuacje. Oczywiście czasami trzeba będzie powiedzieć graczowi, kiedy jest w błędzie, a jeśli to się utrzyma, należy powiedzieć o tym jego rodzicom. Mam zasadę trzech uderzeń dla graczy, którzy nadal zachowują się źle, a jeśli dotrą do ostatecznego uderzenia, gdy porozmawiają z rodzicami, zostanie przyznany limit czasu.

Dla spokoju ducha, Zachęcam Cię do wprowadzenia jakiejś procedury i aby wszyscy związani z Twoim zespołem znali ją, zanim zaczniesz ją wdrażać. Nie tylko przyniesie to korzyści, ale także pomoże Twoim graczom w mniej uciążliwej sesji piłkarskiej.

Jeśli potrzebujesz pomocy w tworzeniu angażujących sesji dla swojej drużyny piłkarskiej, możesz dalej rozwijać swój coaching z pomocą naszych przyjaciół z sali treningowej trenerów i otrzymać 5 darmowych sesji podań, po prostu kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej.

[Jak poprawić zachowanie niewłaściwie zachowujących się graczy: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Trening-piłkarski/1018044841.html ]