Ograniczenia ciężarów dla ADA

Kiedy pracownicy doświadczenie wyniszczające urazy , ich miejsca pracy są chronione przez Amerykanów z Disabilities Act ( ADA ) . ADA jestprawo praw obywatelskich , które zostały uchwalone w 1990 roku w celu zapobiegania dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność . " Niepełnosprawność ", zdefiniowane przez ADA , jest " []upośledzenie fizyczne lub psychiczne , które znacznie ograniczają jedno lub więcej poważnych działań życia takich osób; lub [ B ]zapis takiego odpisu ; lub [ C ] jest traktowany jako mając taką utratę wartości . " Limit wagowy

Posiadanie pracy , która wymaga , aby stale podnosić ciężkich przedmiotów może doprowadzić do kontuzji. W przypadku, gdypracownik w takiej pozycji jest kontuzjowany , jego zdolność do wykonywania podstawowych obowiązków w pracy może zostać zabrana . W tych przypadkach , jestobowiązkiem ADA do zapewnienia, że ​​pracownicy ci nie są zakończone wyłącznie z powodu kontuzji. Problem pojawia się jednak, ze względu na fakt , żeADA nie ma określonego standardu dla ilości masyposzkodowany może podnieść , a jednocześnie jest uważany za " wyłączone ".
Według ADA

ADA oświadcza, że​​pracownik musi być " znacząco ograniczone w zdolności do wykonywania ... klasę pracy ... w porównaniu do przeciętnej osoby o porównywalnych szkolenia, umiejętności i zdolności . " Tak więc w celu uzyskania ochrony ,pracownik nie musi być w stanie wykonać , a także z "przeciętnym" osoby . Takiprzepis jest dwuznaczny , skoro nie ma jasnej definicji " średnia ". Ponadtopracownik, który nie może już podnosić ciężarów nie mogą być chronione przez ADA , ponieważ , "niezdolność do wykonywania jednego, szczególnego zadania nie stanowią istotnego ograniczenia w głównej aktywności życiowej pracy . "


podnoszenia Ograniczenie

Aby stanowić " niepełnosprawność " , zgodnie z ADA ,wymóg podnoszenia muszą być wydane , że stanowiindywidualny niezdolny do podnoszenia 25 funtów . Wykazano to w przypadku sądu Williams V Kanał Mistrz satelitarna Systems Inc (nr 96-1072 . ) , W którymjury zdecydowało , żeprzeciętna osoba w populacji ogólnej może podnieść 25 funtów , więc co oznacza rannego pracownika, który może podnieść 25 funtów nie kwalifikuje się jako wyłączone .
Zbiory Final Thoughts

Jeśli chodzi o miejsca pracy , które wymagają podnoszenia ciężkich ,ADA nie ma konkretnych przepisów. Kontuzje w tej branży może oznaczać zakończenie . W obecnej formie , wydaje się, że niektórzy pracodawcy są w stanie skorzystać z niejasności przedstawione w ADA dotyczące ograniczeń podnoszenia. Imperium

[Ograniczenia ciężarów dla ADA: https://pl.sportsfitness.win/Sporty-widowiskowe/Inne-Sporty-widowiskowe/1018012914.html ]