Dlaczego uważamy, że sport w korporacjach jest bardzo potrzebny?

Udostępnij to na WhatsApp

System korporacyjny ma wiele podobieństw do środowiska livewire na prawdziwym boisku sportowym. Cała teoria przegrywania i wygrywania stosuje się w częściach i w całości pod względem zróżnicowanego znaczenia żargonów i terminów. W korporacyjnych dziedzinach, które mogą być tak znajome, jak oceny, ulgi i redukcje. Więc, nie zaszkodziłoby włączyć nastawienie sportowca do konkurencyjnego środowiska, takiego jak korporacja.

Jak to wszystko dzieje się w sektorze korporacyjnym?

Zacząć z, kluby w sektorach korporacyjnych obiecują dobre samopoczucie fizyczne i społeczne swoich pracowników poprzez duże zaangażowanie różnych strategii, sesje burzy mózgów i komunikacja interpersonalna. Co ciekawe, Relacja pracodawca-pracownik zostaje zmodernizowana, gdy pracodawcy faktycznie podejmują inicjatywę sfinansowania meczu towarzyskiego między działem HR a finansami lub powiedzmy organizując grę w bilard. Te członkostwo w klubie lub powiedz, małe inicjatywy ze strony pracodawców obiecują pracownikom typową ochronę, która może tylko zmniejszyć częstotliwość nieobecności w pracy. Z drugiej strony, pomaga pracodawcy wyjść z fortów o kamiennych murach i wejść w interakcję na poziomie ludzkim; zamiast mieć nadzieję, że maszyny będą codziennie przychodzić do pracy. Bardzo ważne jest, aby cały rodowód pracowników miał w sercu dumę, kiedy budzą się każdego ranka, aby przyjść do pracy.

Co ciekawe, Sporty uwzględniają wymówkę braku zarządzania czasem przez większość pracowników. Oznacza to, że wielu pracowników pracujących w formacie godzinowym od 9 do 5 niekoniecznie znajdzie dużo czasu na to, by co wieczór lub wcześnie rano następnego dnia dotrzeć na plac zabaw, być w formie. Posiadanie salonu sportowego w samej przestrzeni biurowej sprawia, że ​​każdy może jednostronnie łatwo skupić się na priorytetach i zarządzać czasem w prawdziwym życiu.

Czy to po to, by podnieść morale, czy tylko po to, by stworzyć trochę koleżeństwa, nie ma absolutnie żadnego powodu, dla którego sport nie miałby być włączany do głównego nurtu środowiska korporacyjnego. Tak jak dzień na siłowni daje wystarczająco dużo pośpiechu, by zasilić adrenalinę przez wiele weekendów, podobnie wielu ludzi cheerleaderek w sporcie w środowisku korporacyjnym wspiera ducha zespołu jak nic innego. W rzeczywistych sytuacjach życiowych pracownicy potrzebują ducha zespołu marzeń, aby wspólnie pokonywać przeszkodę, ponieważ większość firm jest współzależna w wielu działach jednocześnie, więc rozbieżność w ostatniej chwili jest ostatnią rzeczą, której każdy pracodawca życzyłby sobie na zawsze.

Jak zwykłe stołówki i dystrybutory wody oraz ekspresy do kawy w przestrzeniach biurowych, znaczenie sportu w rozwijającej się w czasie rzeczywistym firmie jest nieuniknione. Teorie poprawy zdrowia publicznego mogą przerodzić się w problem makroskopowy, ale jeśli zrobimy w tym kierunku małe kroki, wtedy z pewnością nie jest to stroma utopijna wspinaczka. Być może przeplatanie się zajęć pozalekcyjnych, od muzyki po sport, jest najlepszą postawą każdej firmy.

Przeczytaj:CSR w sporcie w Indiach – rzeczywistość i potencjał

OBSERWUJ NAS NA INSTAGRAMIE!

Poglądy i opinie wyrażone w tym artykule są poglądami autora i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy naszej firmy, partnerów i inne organizacje. Chociaż wszelkie informacje podane na naszym blogu są zgodne z naszą najlepszą wiedzą, nie gwarantujemy prawdziwości, wiarygodność lub kompletność przedstawionych informacji. Wszelkie porady lub opinie służą wyłącznie celom informacyjnym i nie powinny być interpretowane jako alternatywa dla profesjonalnej porady.

[Dlaczego uważamy, że sport w korporacjach jest bardzo potrzebny?: https://pl.sportsfitness.win/stosowność/Ogólne-fitness/1018043737.html ]