Coaching
sporty ekstremalne
stosowność
Sztuki walkiNajlepsza rada dla młodych trenerów koszykówki (47 porad)
Uwaga:jest to zbiór fantastycznych tweetów z Craig Doty .
Trener Doty jest obecnie głównym trenerem na Emporia State University, i jest współzałożycielem Elitarna Koszykówka Środkowego Zachodu którzy prowadzą elitarne obozy koszykówki.
Czy jesteś młodym mężczyzną lub kobietą, która chce wejść w świat treningu koszykówki?
Jeśli to brzmi jak ty, nie ma nic lepszego niż uzyskanie porady od tych, którzy już zrobili to, co chcesz osiągnąć.
W tym poście Trener Craig Doty podzieli się 23 wskazówkami, których nauczył się podczas swojej podróży, aby zostać głównym trenerem na Emporia State University.
Słuchaj!
1. Nie zamykaj się na kredyt hipoteczny lub kosztowną spłatę samochodu
Chęć/mógł pracować tanio lub za darmo.
Wszystko sprowadza się do włożenia stopy w drzwi.
Nie martw się o pieniądze; przyjdzie później.
Skup się zamiast możliwości rozwoju.
2. Wygrywaj mecze/mistrzostwa, i sieci
Chcesz awansować w branży?
Rób rzeczy we właściwy sposób.
Stań się świetny w rozwoju graczy i zawsze miej pod ręką utalentowanych graczy.
3. Nie możesz być surowy dla graczy bez uprzedniego nawiązania z nimi relacji
Przywództwo dyktatorskie/autorytarne to już przeszłość.
Zbuduj relację, pociągnąć ich do odpowiedzialności, i zerwać więzi z tymi, którzy odmawiają wpisowego.
4. Obserwuj swoje zaimki
To nie jest „Twój” zespół, to „nasz” zespół.
Nie są „moimi” graczami, są „naszymi” graczami.
Zadbaj o siebie dopiero po przegranej.
5. Podejmij ryzyko na początku swojej kariery, zanim będziesz mieć rodzinę i osoby na utrzymaniu
Spakuj torby i ruszaj się, praca 16+ godzin dziennie, pracuj na każdym obozie i uczęszczaj do każdej kliniki.
Wkrótce będziesz musiał również postawić rodzinę na pierwszym miejscu i nie będziesz w stanie tego zrobić.
6. Im wyższy poziom nie zawsze oznacza lepszą szansę
Wielu menedżerów D1 nigdy nie dostaje pracy trenerskiej.
D2, NAIA, Asystenci D3 i JUCO w niepełnym wymiarze godzin i studenci zdobywają doświadczenie w zakresie rekrutacji i coachingu na boisku, co przyspiesza ich rozwój i CV.
7. Bądź blisko graczy, ale wyznaczaj granice
Musisz być wystarczająco blisko, żeby ci się zwierzali, ale nie jesteś ich przyjacielem.
Kiedy kończą szkołę, linia znika i możesz zostać przyjaciółmi na całe życie.
8. Jesteś o jeden film z telefonu komórkowego od utraty pracy i kariery
Jesteś osobą publiczną.
Zawsze bądź mądry i dobrze reprezentuj swoją szkołę.
Buduj swoją markę w mediach społecznościowych, ale nie dziel się swoimi politycznymi lub kontrowersyjnymi opiniami.
9. Trener w JUCO od dwóch (lub 10+) lat
Nie ma lepszego sposobu na rozwój jako trener.
Nauczysz się WSZYSTKIEGO i opanujesz sztukę rekrutacji, nadzór naukowy, zarządzanie studentami-sportowcami, i rozwijający się gracze.
To piękny poziom.
10. Przynieś energię, ale miej treść
Nie trzeba podążać za status quo, ale też nie wysadzaj go w powietrze.
Być tobą, być innym, bądź serdeczny, i przestrzegaj standardów branżowych.
Zbuduj CV i markę, która przemawia do wielu osób z największymi możliwościami.
11. Nie rekrutuj talentów bez względu na charakter, naukowcy, i wartości niematerialnych
Świetnym sposobem na utratę pracy jest sprowadzenie zawodników, którzy mają postawy na korcie, złe oceny, i którzy są problemami poza boiskiem.
12. W coachingu nie ma jednej drogi, aby dojść do tego, gdzie chcesz
Chodzi o networking, podejmowanie ryzyka, pomaganie innym, i trochę szczęścia.
Każdy ma swoją historię.
Podziel się swoją osobistą podróżą poniżej, aby inni mogli zobaczyć różne ścieżki.
13. Ciężka praca i bycie dostępnym jest koniecznością, ale pamiętaj o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym
Jeśli jedyną ważną rzeczą w Twoim życiu jest coaching, robisz to źle.
Rodzina jest najważniejsza, zdobyć hobby, i studiować rzeczy spoza sfery coachingu.
14. Dla kogo pracujesz?
Znajdź głównych trenerów, którzy:
(a) są oparte na relacji
(b) Kto cenią rodzinę?
(c) Kto wygrywa?
(d) Którzy nie są małżeństwem z biurem
(e) Którzy pozwalają swoim asystentom trenować (chodź na mecz i obserwuj ławkę)
(f) Którzy przenieśli swoich asystentów dalej?
15. Nie zniechęcaj się szukaniem pracy
Pozostań wytrwały.
Młodzi trenerzy często znajdują swoje najlepsze możliwości pod koniec czerwca, Lipiec i sierpień.
Poświęć swój czas na poszukiwanie pracy, do której masz kwalifikacje.
Połączenia są kluczowe.
Korzystaj ze swojej sieci!
16. Zwycięstwo jest świetne, ale największą satysfakcję dostaniesz z relacji nawiązanych z zawodnikami długo po tym, jak skończą grać
Nie ma nic lepszego niż teksty, zatrzaski, i prosi o podanie referencji do pracy.
17. Nigdy nie obiecuj graczowi czasu gry ani miejsca startowego
Powiedz im o oczekiwaniach opartych na ich umiejętnościach i wizji sztabu szkoleniowego, ale także przypomnij im, że muszą stale zarabiać na to, czego chcą.
Ostatecznie, zrób to o ich wydajności.
18. Poślub odpowiednią osobę
Twój współmałżonek musi być wspierający, zrozumienie, wierny, niezależny, i chętnych do poświęceń.
Jeśli codziennie wracasz do domu z pracy, a twój małżonek jest nieszczęśliwy, albo nie będziesz długo żonaty, albo nie będziesz coachingiem.
19. Nie zrujnuj swojej kariery trenerskiej z powodu złych wyborów
Nigdy nie prowadź samochodu pod wpływem alkoholu i pamiętaj, że jesteś osobą publiczną.
Załóż, że zawsze masz przy sobie kamerę i mikrofon, gdy jesteś w miejscu publicznym.
20. Dogaduj się z innymi trenerami sportowymi w Twojej szkole
Zrozum, że ich pracowity sezon jest inny niż twój.
Wspierać ich, dzielcie się serdecznie udogodnieniami, być przyjaznym, spędzać z nimi czas, pomóż im w każdy możliwy sposób.
Twój dział to zespół.
21. Nie mów tylko graczom, pokazac im
Film jest twoim najlepszym przyjacielem.
Wykresuj strzały w poszczególnych treningach i trzymaj statystyki w praktyce.
Pokaż im analizy.
Pomaga to w wykupieniu ról i zapewnia codzienną konkurencyjność praktyk.
22. Trudno jest wylądować na miejscu GA
Trudno o płatne stanowisko asystenta.
Trudno jest uzyskać AD, aby zatrudnić cię jako głównego trenera.
Podróż nie jest łatwa, bezpieczeństwo pracy nie jest dobre, a twoje życie jest w rękach młodych dorosłych.
Ale jest najlepszy!
23. U sportowców można rozwinąć motorykę
Zacznij od kondycjonowania.
Rzuć wyzwanie sportowcom, aby w praktyce walczyli ze zmęczeniem.
Naucz je grać zmęczonych i nadal jechać pełną parą.
Nie skreślaj dzieciaka na straty, bo nie ma świetnego silnika.
Zbuduj silnik!
24. Trenuj ławkę
Powiedz swoim zawodnikom swoje oczekiwania dotyczące energii, stojąc i rozmawiając.
W sesjach filmowych zawołaj tych, którzy nie stoją, gdy reszta ławki jest.
Pociągaj ich do odpowiedzialności za udział w grze, nawet jeśli nie są na podłodze.
25. W ciągu roku będą chwile, kiedy nie będzie Cię dużo w domu
Jednakże, kiedy jesteś w domu, upewnij się, że jesteś obecny.
Odłóż czas, w którym nie ma telefonów, jeść rodzinne posiłki, prowadzić prawdziwe rozmowy i spędzać razem czas.
26. Oddziel się od swojej kariery zawodowej
Zawodnicy w programie muszą postrzegać Cię jako trenera, nie gracz.
Uporządkuj swoje media społecznościowe, nie spędzaj czasu z graczami w wieczornych ustawieniach społecznościowych, być mentorem zamiast przyjacielem.
27. Wiedz, gdzie jesteś
Wartości szkoły prywatnej są zwykle inne niż szkoły publicznej.
Obejmij kulturę i poznaj historię i tradycję.
Następnie, wzmocnić kulturę, zostaw na nim swój ślad, i wpłyń przez to na swoich sportowców.
28. Ceń edukację i zdobywaj stopnie naukowe
Wiele zawodów jest wymienionych jako „preferowane przez mistrza”.
Jest to o wiele łatwiejsza droga do ukończenia studiów, jeśli nie bierzesz lat wolnego.
Pozostań w „trybie szkolnym, ” w razie potrzeby skorzystaj z Internetu.
Nie ograniczaj się, ponieważ nie skończyłeś.
29. Promuj różnorodność w swoim programie
Rekrutuj dzieci z różnych środowisk i kultur (ale z tymi samymi wartościami).
Bądź celowy w swoim składzie.
Drużyny sportowe powinny być doskonałym przykładem miłości i wspólnoty.
30. Bez względu na wiek i doświadczenie, pozostań „młody” i zmotywowany jako trener
Bądź otwarty na nowe pomysły, koncepcje, i styl gry.
Bądź na bieżąco z nowoczesną technologią, aby jak najskuteczniej komunikować się i komunikować ze swoimi sportowcami.
31. Nie traktuj rekrutacji osobiście
Kiedy nie dostaniesz dziecka, pogratuluj mu zaangażowania w inne miejsce.
Skoncentruj się na tym, co możesz zrobić lepiej jako rekruter i ścigaj dzieci, które będą lepiej nawiązywać relacje i doceniać Twój program, region, i szkoła.
32. Doceń małe rzeczy
Często stres i „co dalej” przejmuje umysł trenera.
Zwycięstwo jest trudne, praca ze świetnymi dziećmi i zespołem z chemią nie będzie się zdarzać co roku.
Kiedy masz niesamowitą grupę, zanurz się w niej i ciesz się nią.
33. Nie narzekaj na swoją pracę
Zająłeś stanowisko.
Setki innych ludzi pokochałyby twoją pracę.
Idziesz do trenera.
Zawsze możesz zrobić więcej, aby Twoja praca była lepsza.
34. Zadbaj o siebie, jeśli chcesz trwać i być najbardziej efektywnym
Ćwiczenie, Jedz dobrze, wziąć dzień wolny, jechać na wakacje, delegat, czytać, znajdź innych, aby się otworzyć i odstresować.
Trudno jest pomagać innym, jeśli nie dbasz o siebie.
35. Pamiętaj o swoich obowiązkach
Trening na korcie będzie stanowić tylko 10-15% Twoich obowiązków.
Trening gry poniżej 5%.
Aby być świetnym trenerem, musisz rozwijać się w zbieraniu funduszy, Praca społeczna, rozwój zawodnika, zgodność, rekrutacyjny, nadzór naukowy, i więcej.
36. Doceniaj to samo, co twój szef
Niezależnie od tego, czy jesteś głównym trenerem i odpowiadasz przed AD, czy asystentem i odpowiadasz przed głównym trenerem, to, co jest ważne dla twojego szefa, musi być ważne dla ciebie.
Bądź świetnym rozmówcą z osobą, której odpowiadasz.
37. Przejmij kontrolę nad programem wcześnie, ale w miarę upływu sezonu daj kontrolę graczom.
Drużyna prowadzona przez graczy ma możliwość rywalizacji o mistrzostwo.
Zespół prowadzony przez trenera nigdy nie osiągnie pełnego potencjału.
38. Buduj relacje z urzędnikami
Stań w obronie graczy w nieodebranych/niepoprawnych połączeniach, ale wybieraj swoje bitwy.
Narzekanie na każdy gwizdek przynosi efekt przeciwny do zamierzonego i stanowi zły precedens.
Nigdy nie obwiniaj straty za sprawowanie obowiązków.
Brać odpowiedzialność.
39. Kiedy twoja drużyna walczy...
Zdiagnozuj problem.
Zmień praktykę w górę.
Myśl nieszablonowo.
Organizuj indywidualne spotkania graczy.
Dostosuj czas odtwarzania/obroty.
Przedstaw wpisowe ponad wszystko inne (nawet jeśli oznacza to, że najlepsi gracze siedzą).
40. Coaching może być stresujący i trudny dla rodzin
Pracuj nad tym, ale także zrozum, że innym jest to trudniejsze.
Przeciwności coachingowe są minimalne w porównaniu z pielęgniarką, wojskowy, Praca, i wiele innych zawodów/branż.
Błogosławiony jesteś trenerem.
41. Obejmij i ciesz się byciem asystentem
Asystenci mogą mieć inny rodzaj relacji zawodnik/trener i mogą bardziej skoncentrować się na koszykówce, a mniej na pracy administracyjnej.
Zanurz się w nim, abyś był przygotowany na bycie głównym trenerem w przyszłości.
42. Skoncentruj się na byciu dobrym małżonkiem
Wyjdź z biura, aby spędzić z nim czas, jeśli to możliwe.
Zjedz razem lunch.
Porozumieć się.
Bądź obecny w domu.
Bądź lojalny.
Chodzić na spacery.
Zaproś go na wycieczki na gry i rekrutację.
43. Wielką zaletą coachingu jest to, że Twój syn/córka może spędzać czas w zespole w autobusie, w szatni, oraz na/w pobliżu ławki.
Ich relacje z zawodnikami i lekcje życia, które widzą, że wpajasz w drużynę, są tak cenne.
44. Zbuduj armię asystentów
Prowadź program w taki sposób, aby po przejściu do następnej pracy asystent został głównym trenerem.
Daj asystentom sensowną pracę, którą są podekscytowani.
Pracuj co sezon poza sezonem, aby pomóc swoim pracownikom w zdobyciu nowych (lepszych) miejsc pracy.
45. Miej plan poza coachingiem
Ucz się i zastanów, co zrobisz, jeśli życie się zmieni i będziesz musiał przerwać coaching ze względu na rodzinę, zdrowie, itp.
Daj swoje serce i duszę grze, ale bądź na tyle sprytny, aby nie wkładać wszystkich jajek do jednego koszyka.
46. Być w stanie nawiązać kontakt ze wszystkimi
Powinieneś móc usiąść w domu z kimś z miasta, przedmieścia, lub obszar wiejski i być w stanie połączyć się na wysokim poziomie.
Badanie, uścisk, i doceniaj różne kultury i perspektywy.
47. Gra może zabrać Cię w tak wiele miejsc
Zobaczysz kraj, mieć niesamowite doświadczenia, nawiązać przyjaźnie na całe życie, i zapewnić dochód Tobie i Twojej rodzinie.
Szanuj i doceniaj swój sport, to historia, i tych, którzy byli przed tobą.
[Najlepsza rada dla młodych trenerów koszykówki (47 porad): https://pl.sportsfitness.win/lekkoatletyka/koszykówka/1018040690.html ]