5 podstawowych cech dobrego kapitana drużyny siatkówki

Jeśli starasz się zostać kolejnym kapitanem swojej drużyny siatkarskiej, Gratulacje! To wielki przywilej prowadzić pracowity zespół do sukcesu. Jako kapitan drużyny nie będziesz tylko oficjalnym przedstawicielem zespołu.

Będziesz mieć również wiele obowiązków, którymi będziesz się zajmował, ponieważ będziesz działać jako łącznik między zespołem, personel, programy szkoleniowe, konkursy i wiele więcej. Czy masz to, czego potrzeba?

5 podstawowych cech dobrego kapitana drużyny siatkarskiej to:

• Doskonałe umiejętności administracyjne,
• gruntowna znajomość zasad i strategii gry,
• Szacunek innych członków zespołu,
• Oddanie zespołowi i grze,
• Umiejętność motywowania i inspirowania członków zespołu nawet wtedy, gdy zespół zawodzi.

To, czego oczekuje się od kapitana drużyny siatkarskiej, może zmieniać się z jednej drużyny na drugą. Chociaż można by oczekiwać, że jeden kapitan zajmie się niektórymi sesjami treningowymi, inni mogą nie. Wiele twoich obowiązków będzie zależeć od twoich trenerów.

Biorąc to pod uwagę, nadal musisz mieć pewien poziom poświęcenia i szereg dobrych cech kapitana drużyny, aby wyróżniać się na tym konkretnym stanowisku. Przyjrzyjmy się bliżej każdej z wyżej wymienionych cech, aby przekonać się, czy pasujesz do opisu lub wymagań doskonałego kapitana siatkarzy.

Kim jest kapitan drużyny siatkówki?

Wielu graczy błędnie uważa, że ​​najlepszym zawodnikiem w drużynie powinien być następny kapitan drużyny. Chociaż ma to pewną wartość, a najlepsi gracze z pewnością powinni zostać nagrodzeni, to nie zawsze czyni z nich najlepszego kapitana drużyny.

Co jeśli najlepszy gracz ma wyjątkowe umiejętności gry, ale brakuje mu umiejętności przywódczych lub nie ma czasu na coś dodatkowego, co się z tym wiąże? Najlepszy gracz może nie być w stanie zmotywować i zainspirować innych członków zespołu zarówno w dobrych, jak i złych czasach. Nie oznacza to jednak, że rola i tytuł kapitana drużyny powinny być przekazywane każdemu.

Wybór kapitana drużyny polega na znalezieniu kogoś, kto może być pośrednikiem między zawodnikami a sztabem, upewnić się, że zespół odpowiednio ćwiczy, i trzymaj wszystkich razem jako zgrany zespół.

Czasami te cechy nie znajdują się u najlepszego zawodnika w drużynie, ale czasami są. Zanim przyjmiesz rolę kapitana drużyny, po prostu zadaj sobie pytanie, „Czy podołam wyzwaniu?”

Rozważmy każdą z 5 podstawowych cech dobrego kapitana drużyny siatkarskiej poniżej.

1. Doskonałe umiejętności administracyjne

Niektórzy trenerzy delegują dużo pracy swoim kapitanom i ta praca ma często charakter administracyjny. W roli kapitana jest o wiele więcej, niż na pierwszy rzut oka.

Ponownie, ile Ci deleguje, zależy od trenera, ale poniżej znajduje się kilka podsumowanych obowiązków, które możesz potencjalnie mieć:

• dokładnie rozumiesz zasady, polityki uczestnictwa, i kodeks postępowania, który ma wpływ na zespół – i upewnij się, że są one przestrzegane/egzekwowane. Powinieneś również upewnić się, że jesteś na bieżąco z wszelkimi zmianami, które mogą zajść w siatkówce jako ogólnym sporcie i informować członków o ważnych informacjach po drodze.
• Zarządzaj praktyką, gra, i harmonogramy zawodów i upewnij się, że zawodnicy i rodzice wiedzą, kiedy i gdzie drużyna wyjeżdża i spotyka się na wszystkie wydarzenia.
• asystowanie przy zarządzaniu umundurowaniem zespołu czy pomoc przy projektach, zbieranie rozmiarów, opłaty, i rozdawanie ich członkom zespołu.
• Prowadzenie arkuszy gry, spisy, i harmonogramy są aktualne i zarejestrowane. Ważne jest, aby mieć bieżący zapis wszystkich obecności na treningu, informacje o członkach, udział w grach i turniejach, i tak dalej.
• Rekrutacja przyszłych siatkarzy. Pomóż znaleźć potencjalnych klientów i powitaj ich, gdy próbują do zespołu.
• Bądź dostępny, aby pomagać trenerom i członkom zespołu w szkoleniu i opracowywaniu strategii. Oczekuje się, że kapitanowie będą bardzo oddani, brak minimalnego lub żadnego ze spotkań szkoleniowych i treningowych.
• Wreszcie, na korcie , Kapitan odgrywa szczególną rolę w siatkówce, ponieważ trener nie rozmawia bezpośrednio z sędzią. Tylko kapitan może zwracać się do sędziego podczas kwestionowania zapowiedzi lub wnoszenia sprzeciwu.

Dla kapitana drużyny siatkarskiej ważny jest odpowiedni duch. Kapitan jest przywódcą służącym. Trenerzy powinni wybrać zawodnika, który jest konkurencyjny, pracowity, ciężka praca, pozytywne i ucieleśnia cechy, które chciałby odzwierciedlić cały zespół.

2. Dokładna znajomość zasad i strategii gry w siatkówkę

Podczas gdy trenerzy zazwyczaj mają za zadanie uczyć technik i pomagać w strategiach zespołowych, czasami lepiej jest, gdy kolega z zespołu poświęca czas na upewnienie się, że wszyscy członkowie zespołu znają zasady i strategie. Ważne jest, aby kapitan drużyny był przygotowany do aktywnego zaangażowania.

Trener nie może siedzieć na parkiecie, gdy twoja drużyna mierzy się z najtrudniejszymi wyzwaniami. Posiadając gruntowną znajomość wszystkich zasad gry i planu gry swojego zespołu, możesz pomóc swoim kolegom z drużyny być w najlepszym wydaniu.

To faktycznie pomaga zaostrzyć grę i upewnić się, że wszyscy są na tej samej stronie. Jeśli zauważysz, że kolega z drużyny popełnia błędy podczas gry, możesz im doradzić i nauczyć ich alternatywnych technik. Jest to z pewnością oczekiwanie gracza z umiejętnościami kapitana drużyny.

Jeśli chcesz lepiej poznać wszystkie zasady, poświęć trochę czasu na czytanie na stronach takich jak ta!

Sprawdź artykuły takie jak Zasady serwowania w siatkówce:odpowiedzi na pytania lub 23 wykroczenia w siatkówce i zasady, które za nimi stoją

3. Szacunek dla członków Twojego zespołu

Prawdopodobnie jedną z najważniejszych cech kapitana drużyny siatkarskiej jest szacunek ze strony pozostałych członków drużyny. Przekonasz się, że łatwiej jest prowadzić, jeśli twoi koledzy z drużyny cię szanują.

Nie oznacza to, że musisz być „najlepszymi przyjaciółmi” z każdym członkiem zespołu, ale powinieneś mieć kontakt z kolegami z drużyny, a oni powinni cię podziwiać. Cechy osobiste, które zasługują na szacunek, obejmują:

• Jasne umiejętności komunikacyjne.
• Pokaz zaufania do zespołu i każdego zawodnika.
• Szacunek wobec innych, nawet jeśli mają różne opinie i poglądy.
• Postawa uczciwości, życzliwość, i zrozumienie.
• Kontrolowanie siebie – żadnych wybuchów złości.
• Pokaz równości/równych szans – bez faworyzowania.
• Pokaz oczywistego oddania grze i zespołowi.

Pamiętać, jeśli chcesz, aby inni cię szanowali, musisz ich najpierw traktować z szacunkiem. Złamanie tego zaufania bardzo utrudnia prowadzenie ich w przyszłości.

4. Oddanie zespołowi i grze

Kapitan drużyny musi wykazywać oddanie drużynie i grze. Oznacza to, że kapitan musi chcieć zrobić wszystko, co robi reszta zespołu, a nawet więcej.

Chodzi o to, aby być gotowym na podjęcie dodatkowych obowiązków i radzenie sobie z nimi z dojrzałością i skrupulatnym podejściem. Bycie kapitanem nie polega na zrzucaniu zadań i obowiązków innym kolegom z drużyny.

Zaangażowanie przejawia się we wszystkich praktykach i spotkaniach, zachęcanie wszystkich członków zespołu do bycia równie oddanymi i obecnymi, poświęcanie czasu osobistego na rzecz zespołu, przeprowadzanie dodatkowych badań w celu ulepszenia strategii i gier, i ogólnie bycie „zawsze dostępnym”, jeśli pomaga to zespołowi i zapewnia poprawę i sukces po drodze.

Dobry kapitan drużyny zachęca drużynę do ćwiczeń, ćwiczyć, ćwiczyć, jednocześnie wpajając postawę „wszystko dla zespołu”. Kapitan jest w stanie rozwiązywać problemy w zespole i utrzymywać zespół w myśleniu i pracy zespołowej, bez względu na wszelkie trudności i różnice zdań, które mogą się pojawić.

Posiadanie niezaprzeczalnej pasji do siatkówki oraz sukces (i dobre samopoczucie) zespołu to świetny sposób, aby pokazać swoim kolegom, jak bardzo jesteś oddany. Jeśli możesz wziąć na siebie stawianie zespołu i jego sukcesu przed sobą, na pewno masz cechy kapitana drużyny.

5. Umiejętność motywowania i inspirowania członków zespołu

Dobry kapitan zespołu ma podejście „przejęcia”, jeśli chodzi o motywowanie i inspirowanie członków zespołu. Jeśli myślisz o zostaniu kolejnym kapitanem siatkówki, poświęć trochę czasu na lepsze poznanie każdego z członków zespołu.

Postaraj się lepiej zrozumieć, co ich motywuje. Powinieneś również uważnie je obserwować, aby ustalić ich poziom sprawności oraz mocne i słabe strony umiejętności siatkówki.

Posiadanie tej wiedzy pomoże zmotywować i zainspirować zespół w taki sposób, aby przemawiał do wszystkich członków. Jeśli dany członek zespołu ma problemy, możesz zachęcać ich w sposób, który najlepiej pasuje do jego osobowości, zamiast po prostu próbować motywować ludzi w sposób, który działa tylko dla Ciebie.

To w dużej mierze pomaga motywować i zachęca do ponownego wysiłku, nawet jeśli zespół nie radzi sobie tak dobrze. Łatwo jest zachęcić drużynę, która wygrywa każdy mecz i turniej.

To, co naprawdę mówi, to to, czy jesteś w stanie podnieść morale, gdy sprawy nie są tak wspaniałe – to może być wyzwaniem! Umiejętność utrzymania drużyny, gdy sytuacja staje się ciężka, zapewnia doskonałą jakość kapitana drużyny siatkarskiej.

Ostatnie słowo na temat cech kapitana

Dobrzy kapitanowie drużyn siatkarskich mają powyższe cechy i nie tylko. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o stanowisko, czy szukasz cech, z którymi zmierzysz się z potencjalnymi kapitanami, to są cechy dobrego przywództwa i jeśli dostrzegasz je w sobie lub innym, nie dokonasz złego wyboru.

Te cechy, które każdy gracz powinien starać się rozwijać, czy chcą być kapitanem, czy nie. To są cechy silnego lidera i każda drużyna przydałaby się inna!

[5 podstawowych cech dobrego kapitana drużyny siatkówki: https://pl.sportsfitness.win/lekkoatletyka/siatkówka/1018040444.html ]