Dlaczego rodzice powinni być szczęśliwi, że ich dziecko jest łapaczem

Rodzice, to jeden z głównych powodów, dla których powinieneś być szczęśliwy, że twój syn lub córka jest łapaczem.

Wśród 30 menedżerów MLB na początku 2008 roku, 40% grało jako łapacze.

W rzeczy samej, prawdopodobieństwo, że 12 na 30 to przypadkiem ex-łapacze, jest mniejsze niż 1 na 1, 000.

Co takiego jest w pozycji łapacza, że ​​jest to platforma startowa dla przyszłych liderów?

​Znalazłem ten artykuł o łapaczach w Harvard Business Review i musiałem się nim z Wami podzielić (patrz fragment poniżej).

W biznesie, istnieje podejście do szkolenia przyszłych liderów organizacji, zatytułowanej „Hipoteza Łapacza”.

Tak, nazywa się to dosłownie Hipotezą Łapacza.

I jest całkowicie rozwinięty z obserwacji, że łapacze baseballu często tworzą niesamowitych liderów .

W skrócie, Hipoteza Łapacza uczy firmy pytać:„Jak możemy stworzyć w naszej firmie pozycję, która jest tak dobra jak pozycja łapacza baseballa w rozwijaniu krytycznych umiejętności przywódczych?”

Ta idea jest nauczana w uniwersyteckich szkołach biznesu! Prezesi głównych organizacji przyglądają się pozycji łapacza baseballu i mówią:"Wow, musimy się z tego wyciągnąć.”

Jeśli to nie przekonuje Cię, że bycie łapaczem baseballu może pomóc rozwinąć kluczowe umiejętności przywódcze Twojego dziecka, to nie wiem co będzie.

Sprawdź, co Harvard Business Review ma do powiedzenia na temat bejsbolistów (poniżej), a następnie skomentuj, jeśli zgadzasz się z tym postem. Chciałbym usłyszeć twoją historię… jak widziałeś to rozgrywające się w twoim życiu?

Twoje zdrowie,

Doug

Hipoteza łapacza w rozwoju przywództwa

To jest fragment z Harvard Business Review Mobilność ma znaczenie , pierwotnie opublikowane tutaj.

——–

„Rola łapacza w profesjonalnym baseballu ilustruje siłę jednej pozycji w rozwijaniu liderów.

W Ameryce Północnej działa 30 pierwszoligowych drużyn baseballowych. Każdy zespół ma jednego odrębnego lidera na boisku, kierownik terenowy. Tradycyjnie, prawie wszyscy menedżerowie grali zawodowo w baseball.

Wśród 30 menedżerów na początku 2008 roku, nieproporcjonalna ich liczba – 12, konkretnie – grali jako łapacze.

Biorąc pod uwagę, że w typowej 25-osobowej drużynie tylko dwóch lub trzech członków to łapacze, a łapanie to tylko jedna z dziewięciu pozycji na boisku baseballowym, fakt, że 12 na 30 menedżerów to ex-łapacze, nie jest przypadkiem.

W rzeczy samej, prawdopodobieństwo, że 12 na 30 to przypadkiem ex-łapacze, jest mniejsze niż 1 na 1, 000.

Co takiego jest w pozycji łapacza, że ​​jest to platforma startowa dla przyszłych liderów?

1. Być może jest to perspektywa:Łapacze są jedynymi, którzy mierzą się ze wszystkimi kolegami z drużyny.
2. Są również zawsze najbliżej przeciwnika na początku akcji.
3. Dopełnieniem ich unikalnego spojrzenia na grę są wymagające umiejętności poznawcze, doskonalone przez stanowisko, takie jak możliwość śledzenia wielu rzeczy naraz (wybór wysokości dźwięku, bieganie bazy przeciwników, wyrównanie defensywne członków drużyny, i tak dalej) podczas szybkiego podejmowania decyzji.
4. Stanowisko jest pouczające w sztuce równoważenia ról cheerleaderki i kierownika zadań, jak w przypadku miotacza o słabych wynikach.

Mogłoby być, oczywiście, że gracze, którzy mają zostać menedżerami, grawitują na pozycji łapacza.

Prawda, jakkolwiek to może być, wierzymy, że nie mniej prawdą jest, że samo stanowisko – o wiele bardziej niż jakakolwiek inna pozycja – rozwija lidera”.

——–

Darmowe filmy o łapaniu – Czy chciałbyś 6 darmowych filmów o prawidłowej technice łowienia, uczył Cole Leonida, były łapacz Washington Nats? Kliknij tutaj, aby uzyskać bezpłatne filmy o łapaniu.

———–

Źródło:Nalbantian, HR i Guzzo, RA opublikowany w marcu 2009 numer Harvard Business Review . Kliknij tutaj, aby zobaczyć cały tekst.

[Dlaczego rodzice powinni być szczęśliwi, że ich dziecko jest łapaczem: https://pl.sportsfitness.win/lekkoatletyka/baseball/1018047054.html ]