Coaching Porady Wywiad

Możesz myśleć, że nie wie, jakgra jest i ma chęć do wygrania będzie zacisnąć ci pracę trenerską , ale jest więcej do procesu rekrutacji niż . Nauka kilka wskazówek przed rozmową pomoże wylądować pracę. Cechy przywódcze

ankieter szuka nowego trenera będzie chciał wiedzieć , jakiego rodzaju umiejętności przywódczych masz , czy te umiejętności były częścią poprzedniej pozycji coachingu . Jeśli nie mieli doświadczenia coachingu , wyjaśnić inne rodzaje pracy zrobiłeś , gdzie jestliderem było konieczne. Jeśli byłymenedżer w sklepie lub jeśli już prowadził protest , powiedzieć rozmówcy , jeślipytanie o przywództwo wyjdzie.
Foto doświadczenie z dziećmi

starasz się o stanowisko, szkoła coachingu ,ankieter może zapytać , jaki rodzaj masz już doświadczenie pracy z dziećmi . Jeśli nie mieli doświadczenia zawodowego w pracy z dziećmi , takie jak bycie nauczycielem , wyciągnij swoje doświadczenia z innych aspektach swojego życia . Jeśli masz dziecko -sat w przeszłości , ma młodsze rodzeństwo już pomogły podnieść lub tylko po prostu grać catch z sąsiadami " dzieci , wyjaśnić to doświadczenie i porównać go z jak można wchodzić w interakcje z dziećmi można byłoby coachingu. To pozwoliwywiad wiedział, że lubię i szanuję dzieci i nie będziesz mieć problemu z nimi pracować . Imperium Sport
Doświadczenie

Jeśli Haven & rsquo ; t trenował przed ,ankieter może chcą wiedzieć, że masz przynajmniej miał jakieś doświadczenia z danej dyscypliny sportu , czy to piłka nożna, baseball czy cheerleaderek . Jeśli Widziałem tylko sport w telewizji , nie jesteś prawdopodobne , aby otrzymać pracę , więc szczegółowo wyjaśnić , jak często grasz i ile wiesz o grze i jej zasad .
pasja i duma

Jako trener , nie może wygrać każdy mecz , aankieter może wiedzieć , że jesteś w porządku z tym. Jednak ,ankieter będzie również wiedzieć, jesteś napędzany aby wygrać , zwłaszcza na uczelni lub profesjonalnym poziomie . Pokaż swój wywiad kochasz to co robisz, wygrać lub stracić , ale można spróbować najlepiej i zawsze będziesz pchać zespół do próby jego mocy, aby wygrać .
Dwóch gniewnych

Czasami , jako trener , może denerwować , gdygracz mishandles piłkę lubgra nie idzie zgodnie z planem . Jeśli pracujesz z dziećmi , złościć nie jest opcją . Twój wywiad może zapytać, jak można obsłużyć sytuację, że nie idź swoją drogą . Przechowywać w chłodnym i wyjaśnić wiesz, jak zarządzać swoją złość i nie będzie wysadzić , gdy coś nie idzie zgodnie z planem, na polu lub w innym miejscu . Imperium

[Coaching Porady Wywiad: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Inne-Coaching/1018031010.html ]