Julie Foudy mówi, że dzięki kulturze drużynowej kobieca piłka nożna w USA jest bezkonkurencyjna

Świetne zespoły istnieją jako jedna jednostka. Ufają sobie nawzajem, wspierają się i popychają. Kiedy wewnątrz zespołu tworzą się podziały, te podziały szkodzą całej kulturze. Gracze, którzy wybierają środowisko klikowe i ekskluzywność zamiast koleżeństwa i solidarności, znacznie utrudniają wygraną.

Julie Foudy wie, czego potrzeba, aby zbudować kulturę mistrzostwa. Była pomocniczka występowała w reprezentacji Stanów Zjednoczonych kobiet w piłce nożnej przez prawie dwie dekady, służąc jako współkapitan w latach 1991-2000, a następnie jako samotny kapitan drużyny w latach 2000-2004. Pomogła poprowadzić czerwoną, białą i niebieską do dwóch FIFA. Mistrzostwa świata kobiet plus złoty medal olimpijski. Mając na swoim koncie 274 występy w karierze (czwarte miejsce w historii zespołu), Foudy widział, jak wielu kolegów z drużyny przychodziło i odchodziło. Duża część nieustającego sukcesu USWNT w tamtej epoce polegała na tym, że wszyscy, od supergwiazdy po najbardziej ekologicznego nowicjusza, przestrzegali tego samego standardu.

W powyższym filmie z Positive Coaching Alliance Foudy mówi:„Jedną z rzeczy, o których myślę przez cały czas z naszą drużyną narodową przez prawie dekady grania z nimi i bycia kapitanem lub współkapitanem przez większość czasu, jest , dlaczego odnieśliśmy taki sukces? Jak stworzyliśmy pozytywną kulturę zespołu?

„Pierwszą rzeczą, którą zrobilibyśmy, było gdy młodszy gracz przyszedłby do zespołu lub nowy członek zespołu, obejmowaliśmy ich i witaliśmy w rodzinie. To nie była ta drużynowa inicjacja, no cóż, jesteś nowicjuszem, więc będziesz nosić wodę i nosić wszystkie piłki i zamierzasz to zrobić. To była Carla Overbeck, kapitan drużyny, lub ja, chwytając worek z piłkami i mówiąc:„Hej, to jest coś, w czym wszyscy jesteśmy razem jako rodzina. I nie będziemy cię nękać. Zapraszamy. Zapowiada się rywalizacja i trochę kopniemy cię na boisku. Ale witaj w rodzinie i tak się cieszymy, że tu jesteś”. I myślę, że to ważne, ponieważ to ty ustalasz kulturę tego, co robi ta grupa. I nie ma takiej hierarchii, że jesteśmy starszymi liderami w tym zespole, a ty wykonasz całą podstawową pracę i będziesz musiał zrobić wszystko, czego nie chcemy robić. To była kultura, w której jesteśmy w tym razem i to jest to, co cenimy jako grupa. Ty, jako nowy członek, jesteś tak samo ważny jak jeden z kapitanów lub supergwiazda w drużynie, która zdobywa wszystkie gole. A ty (jako gracze) masz możliwość, nie zapominaj, tworzenia tej kultury. Co takiego ma wiedzieć nowy członek zespołu, gdy wchodzi na boisko lub gdy wchodzi z tobą na boisko?”

Noszenie torby z piłkami z boiska po treningu może wydawać się drobnostką, ale to, jak robisz małe rzeczy, jest tym, jak robisz wszystko. USWNT podczas dni gry Foudy konsekwentnie cenił drużynę ponad indywidualną i utrzymywał wszystkich graczy na tym samym poziomie doskonałości. Rezultatem był jeden z najbardziej dominujących okresów w międzynarodowej historii piłki nożnej.

Aby znaleźć ten pełny zasób i ponad 2000 innych materiałów z Positive Coaching Alliance, odwiedź stronę pcadevzone.org.

Positive Coaching Alliance jest oddane budowaniu lepszych sportowców, lepszych ludzi i jest dumnym wkładem w STACK.

CZYTAJ WIĘCEJ:

• Dlaczego potęga kobiecej piłki nożnej Santa Clara University ponad wszystko ceni mentalność rekruta
• Gwiazda USWNT Christen Press o największym problemie ze sportami młodzieżowymi
• Każdy młody trener piłki nożnej powinien ukraść to ćwiczenie z reprezentacji USA kobiet

[Julie Foudy mówi, że dzięki kulturze drużynowej kobieca piłka nożna w USA jest bezkonkurencyjna: https://pl.sportsfitness.win/lekkoatletyka/piłka-nożna/1018051590.html ]