Kobiety w piłce nożnej

Szklany sufit pęka w wielu obszarach kobiecej gry. Narodowa Liga Piłki Nożnej Kobiet wchodzi w czwarty sezon, Mistrzostwa Świata Kobiet 2015 przyniosły rekordową frekwencję, oceny telewizyjne i wpływ mediów społecznościowych, i więcej kobiet gra w tę grę niż kiedykolwiek wcześniej.

Już, z całym sukcesem, wciąż istnieje wiele niedociągnięć. Równe wynagrodzenie na najwyższych poziomach dla zawodników i trenerów, mniej kobiet niż mężczyzn na stanowiskach kierowniczych, oraz ciągła kwestia utrzymania trenerek płci żeńskiej.

Zajmowanie się tymi tematami za pomocą trudnych działań, cenna dyskusja i networking były jednymi z ekscytujących wydarzeń w wyniku rozkwitającego wydarzenia Women In Soccer.

Jako kobiety ile z tych trendów (zarówno pozytywnych, jak i negatywnych) jest naszą winą? Jaki poziom odpowiedzialności powinni brać na swoje barki obecni przywódcy płci męskiej i żeńskiej? Mówcy i wpływowe głosy na tej jednodniowej konferencji podzielili się wnikliwymi opiniami i przyrzekli nie tylko kontynuować rozmowę, ale także podjąć działania, aby stać się zmianą, którą wszyscy chcemy zobaczyć.

Rozpoczęciem wyróżniającej się grupy był nowo mianowany CEO NSCAA, Lynn Berling-Manuel, pierwsza kobieta, która kiedykolwiek miała ten tytuł. Zaczęła od stwierdzenia:

Oświeciła publiczność swoim akronimem „C-R-A-C-L” o tym, jak dokonujemy zmiany w kulturze. Oto jak kobiety muszą zacząć myśleć:

Przechylać. Nie myśl już o swojej ścieżce pracy jak o pracy. Pomyśl o tym jak o karierze. Jest to funkcja układania strategii dla siebie. Jakich umiejętności potrzebuję? Kim są ludzie, których muszę poznać? Od nas zależy jak najlepiej wykorzystać każdą nadarzającą się okazję. Zbuduj karierę.
Ryzyko. Nie podejmujemy wystarczającego ryzyka. Jeśli nie zawodzisz dość regularnie, nie starasz się wystarczająco mocno. Kobiety mają tendencję do mówienia, że ​​jeśli już nie wiedzą, jak to zrobić, nie zrobią tego. Podejmowanie ryzyka polega tak naprawdę na próbowaniu różnych rzeczy i obserwowaniu, co się stanie. Nie bój się porażki. Bądź gotów zaryzykować.
Zapytać się. Zapytaj o co chcesz. Jeśli czekamy na tę pracę, awans lub podwyżkę, mogliśmy czekać naprawdę długo. Proszenie jest częścią używania twojej mocy.
Tworzyć. Jeśli nie znajdziesz dziś okazji, której pragniesz w piłce nożnej, Zrób to. Bądź przedsiębiorcą. Uruchom e-biuletyn, pisać artykuł, rozbić obóz, Założyć firmę. Postaw się tam. Nie czekaj, aż ktoś zrobi to za Ciebie.
Prowadzić. Kobiety przyjęły rolę „wykonawców”. To jest ważne, ale rzeczywistość jest taka, że ​​musisz zająć miejsce przy stole – i zażądać tego. Możemy prowadzić. Jeśli chcesz być postrzegany jako lider, następnie podejdź i poprowadź.

Lynn zakończyła mówiąc:

Z perspektywy DIY kobiety po biznesowej stronie tego sportu, uczestnicy zostali następnie przedstawieni legendarnemu Lesle Gallimore, wieloletni trener piłki nożnej kobiet na Uniwersytecie Waszyngtońskim. Jako Członek Zarządu NSCAA, Instruktor Sztabu Narodowego Piłki Nożnej USA, oraz filantropem naturalnym jako mentor dla młodych trenerów, temat „Płać dalej” nie mógłby być bardziej odpowiedni.

Jej rada była dla tych, którzy mieli szczęście znaleźć karierę w piłce nożnej; zachęca je do dzielenia się swoją wiedzą i mentorowania młodym kobietom. Trener Gallimore stwierdził:

Jako instruktor kadry narodowej w piłce nożnej USA, postawiła sobie za cel umieszczenie większej liczby kobiet w tych rolach nauczycielskich. „To naprawdę ważne, abyśmy wzięli te kandydatki z kursów coachingowych i znaleźli dla nich miejsce”. Następnie mówiła o tym, jak może policzyć liczbę żeńskich trenerów młodzieżowych na uboczu na wydarzeniach ECNL. Jej myśli jest takie, że jeśli ci, którzy są w stanie pomóc, nic z tym nie zrobią, nie zajdziemy daleko z tą dyskusją.

Jako kobiety jako ludzie w piłce nożnej, mamy obowiązek pomagać tym, którzy pojawiają się w tym sporcie. Jej przekonanie jest takie, że musimy nadal dawać z siebie, aby zobaczyć zmianę. „Do ciebie należy znalezienie innych ludzi, których możesz wprowadzić do owczarni, – powiedziała. Czuje, że powinno to być działaniem mającym na celu wpłynięcie na większe dobro, a nie czymś, za co jest się wynagradzanym. powiedziała publiczności, dzieląc się swoim doświadczeniem w prowadzeniu bezpłatnego kursu coachingowego dla młodych kobiet w Maroku.

Wydarzenie kontynuowane było emocjonującą dyskusją i obiecującymi planami Komisarza NWSL, Jeff Plus, liderzy z organizacji US Youth Soccer i Cal South; byłych zawodniczek zawodniczek, pierwsza sędzia płci żeńskiej, kobiety, które na wiele sposobów były pionierami tego sportu, i kilka innych robi wspaniałe rzeczy, aby pomóc grze się rozwijać. Udostępniono oszałamiające statystyki i przedstawiono unikalne pomysły.

Jeśli jesteś młodą kobietą, która chce pozostać zaangażowana w grę, istnieją możliwości jako trenerzy na wszystkich poziomach, w biurach ligowych i drużynowych, w organizacjach non-profit, oraz w firmach rozpoczynających działalność. Jeśli nie możesz znaleźć czegoś dla siebie, następnie stwórz własną ścieżkę. Tak czy inaczej, zrób coś, co kochasz i idź po to!

Najważniejszym punktem, jaki należy wziąć z takiego specjalnego wydarzenia, jest nie dopuścić do zakończenia dyskusji. Grupa prelegentów i uczestników zobowiązała się wyznaczyć cele i stworzyć plan działania, aby je osiągnąć. To, co stanie się dalej, zostanie określone przez tych, którzy zobowiązują się być różnicą. Amplified Soccer będzie nadal wspierać te wysiłki, podkreślając występy i osiągnięcia kobiet w piłce nożnej. Wykorzystamy naszą platformę, aby pomóc we wprowadzaniu na rynek i promowaniu kobiecej gry i wydarzeń, takich jak ta w San Diego. Nasz zespół rozpoczął współpracę z obecnymi i byłymi zawodowymi sportowcami, aby pomóc im rozwijać własne biznesy i strony internetowe, a naszym celem jest kontynuowanie tego wsparcia, aby mogli nadal wpływać na grę, nawet po zakończeniu ich kariery zawodowej.

Dziękuję Diane Scavuzzo, Naród celu i Carrie Taylor, dyrektor ds. coachingu w Laguna United Soccer Club, za stworzenie tej wspaniałej okazji i wszystkim tym, którzy przybyli i podzielili się swoimi historiami i doświadczeniami.