Co sprawia, że ​​jest świetnym trenerem młodzieżowym wolontariuszem?

Wolontariusze są często podstawą młodzieżowych klubów piłkarskich.

Dla klubów, które polegają na trenerach-wolontariuszach, znalezienie odpowiedniej równowagi między entuzjazmem, pozytywizmem i dyspozycyjnością jest wyzwaniem, ponieważ silne programy rekreacyjne będą obejmować do 5000-6 000 graczy. Najczęściej wybierani są pierwsi ludzie, którzy wrzucą swoje imiona do kapelusza. Chociaż liczby będą dyktować, że organizacja musi zrobić wszystko, co w jej mocy, uważna analiza tego, kim są ci ludzie, może wzmocnić i wzmocnić ligi rekreacyjne oraz miłość graczy do gry.

Doświadczenie piłkarskie

Pierwszą rzeczą, której należy szukać, jest doświadczenie w piłce nożnej. Ktoś, kto grał, będzie miał przynajmniej elementarne zrozumienie gry i wewnętrznych wymagań. Rodzic z certyfikatem trenerskim z US Soccer, Europe lub jakiejkolwiek innej organizacji jest premią. Możesz powiedzieć, co chcesz o edukacji trenerskiej w Ameryce, ale osoba, która ma zaangażowanie i motywację, by rzucić sobie wyzwanie na kursie trenerskim, przyniesie korzyści tylko graczom w tym zespole. Jeśli wolontariusz grał w grę, widzi równanie z obu stron. Mogą postawić się na miejscu gracza, co, miejmy nadzieję, pomoże im w dostarczaniu lepszych informacji i coachingu.

Rola trenera-wolontariusza może służyć jako praktyka dla młodych trenerów, którzy dopiero zaczynają coaching i swoją edukację trenerską. Mogą nauczyć się zarządzać grupą, planować sesje i rozmawiać z rodzicami. Uczenie się, jak i co planować praktyki oraz przekazanie tego zespołowi jest trudne, ale dzięki doświadczeniu i praktycznej praktyce coaching może z czasem stać się znacznie bardziej naturalny i płynny. Dobra komunikacja jest ważna, a każdy aspekt życia i coachingu nie jest inny.

Postawa

Niezwykle ważna jest również postawa i mentalność Twojego trenera-wolontariusza. Nadmierny nacisk na wygrywanie w młodym wieku jest główną przyczyną wypalenia. Największe zaangażowanie w piłkę nożną ma 5 lat, a wiek największego odpadania to 6 lat. To ogromna czerwona flaga. Priorytetem dla tych trenerów powinno być rozwijanie miłości do gry z zawodnikami i rodzicami. Sukces należy mierzyć retencją zawodników, a nie tym, kto wygrał ligę. Mając to na uwadze, sposób, w jaki trener rozmawia ze swoim zespołem, ma kluczowe znaczenie. Powinna być pozytywna, zachęcająca i entuzjastyczna. Co więcej, złap graczy robiących coś dobrze i podkręć to! Zbyt dużo czasu spędza się na poprawianiu błędów i rozmyślaniu o wszystkim, co gracze robią niewłaściwie. Ważne jest, aby pamiętać, że powiedzenie graczowi, że wykonał niesamowity ruch lub świetne podanie, zniechęci go do dalszego robienia właściwych rzeczy.

„To naprawdę ważne, gdy jesteś młody, aby się nim cieszyć. Myślę, że w Ameryce zbyt często widzimy, że pierwszą rzeczą, której uczysz się w sporcie, jest stres i próba zadowolenia swoich rodziców na uboczu” – powiedziała niedawno STACK gwiazda USWNT Christen Press. „Myślę więc, że bardzo ważne jest posiadanie otwartego pola i przestrzeni, w której można grać. Jeśli spojrzysz na inne kraje, częściej grają na ulicach, jest to bardziej swobodny styl i myślę, że jest to ważne dla rozwoju”.

Kolejną cechą do zbadania jest zachowanie danej osoby. Mikrozarządzanie jest często wymieniane jako najgorsza cecha szefa. Trenerzy wpadają w to, gdy próbują sterować swoimi graczami, aby wygrywać, mówiąc im dokładnie, co mają robić. Trener, który znajdzie odpowiednią równowagę między nauczaniem a instruowaniem, nie tylko wyciągnie więcej z graczy, ale także umożliwi im dokonywanie dobrych wyborów i przejęcie kontroli nad tym, co robią. To embrionalna faza tworzenia nie tylko dobrych graczy, ale także sportowców przez całe życie.

Jedź

Ostatnią cechą, której należy szukać, jest ktoś, kto jest nie tylko dostępny, ale także naprawdę chce pomóc dzieciom w nauce piłki nożnej. To prawda, że ​​poza rodzicami drużynowymi trudno jest znaleźć kogoś, kto jest czysto altruistyczny, ale są ludzie, którzy kochają coaching, kochają piłkę nożną i chcą pomóc. Świetne źródło pozytywnych wzorów do naśladowania można często znaleźć w lokalnych klubach piłkarskich. Uczniowie szkół średnich potrzebują godzin wolontariatu na studia, a oferowanie im możliwości trenowania dzieci w wybranym sporcie i pracy w społeczności może być dla nich idealnym rozwiązaniem. Być może będą trenować własne rodzeństwo lub po prostu pracować z dziećmi z sąsiedztwa, ale mają szansę poznać siebie jako nauczyciela/trenera i pokazać swoją wiedzę młodszym graczom, którzy z natury ich podziwiają. Jest młodzieńczy idealizm, który jest tak wciągający i namacalny dla nastolatków, który spływa do graczy i z punktu widzenia rodzicielstwa, tego właśnie chcesz.

Jeśli możesz znaleźć wolontariusza ze wszystkimi lub wieloma z tych cech, masz dobrego. Nie jest to jednak świat idealny. Często widzimy trenerów-wolontariuszy, którzy nie tylko nie pasują do tej formy, ale charakteryzują się nieustanną negatywnością, nadmiernym coachingiem, arogancją oraz niewłaściwymi komentarzami i językiem.

Chociaż niektóre z nich mogą wydawać się oczywiste, szokujące jest to, jak wielu trenerów zachowuje się na linii bocznej lub ogólnie wokół dzieci. Najważniejszą rzeczą do zapamiętania jest to, że ci trenerzy pracują z bardzo wrażliwymi dziećmi, a ich postawa i zachowanie zostaną przez nich odzwierciedlone. Tego typu problemy trzeba odłożyć na bok i po prostu zakończyć. Krzyki, wrzaski i rzucanie schowkami lub krzesłami mogą być zabawne w przypadku Bobby'ego Knighta, ale to nie jest to, czego chcesz od swojego trenera dziewcząt U6.

Nie ma nic złego w byciu konkurencyjnym, ale to, w jaki sposób przejawia się ta rywalizacja, może decydować o tym, czy Twoje dziecko jest ponownie zainteresowane grą w piłkę nożną. Trenerzy, którzy stale miewają załamania nerwowe, nie są zabawne w towarzystwie. Doprowadzi to do wypalenia. Żadne dziecko nie chce przebywać w pobliżu dorosłego, który się tak zachowuje. Posłuchaj, jak dzieci opowiadają o swoich nauczycielach i trenerach. Kiedy omawiają rzeczy, które im się nie podobają, te negatywne cechy prawie zawsze znajdują się na pierwszym planie dyskusji.

Znalezienie świetnego trenera-wolontariusza dla młodzieżowej drużyny piłkarskiej nie jest łatwym procesem, ale należy do niego podchodzić ostrożnie. Ludzie mogą postawić ogromny front i odejść w jedną stronę, ale zachowywać się inaczej. Jednak staranny proces weryfikacji, staranność i być może ponowne przemyślenie modelu wolontariatu może zapewnić nową ścieżkę opcji. Koniec końców chodzi o dzieci i ten sentyment powinien być podstawą postawy każdego trenera-wolontariusza.

Źródło zdjęcia:shironosov/iStock

WIĘCEJ OD POZYTYWNEGO SOJUSZU COACHINGU:

• Oto dlaczego najlepsi trenerzy są pozytywnie nastawieni
• Brad Stevens oferuje kluczowe porady nowym trenerom
• Dlaczego trenerzy potrzebują odwagi moralnej

[Co sprawia, że ​​jest świetnym trenerem młodzieżowym wolontariuszem?: https://pl.sportsfitness.win/lekkoatletyka/piłka-nożna/1018051567.html ]