Dlaczego Manchester United potrzebuje zupełnie nowego startu na Old Trafford

W ostatnich miesiącach sprawy na Old Trafford nie układały się dobrze. Wspaniałe drużyny Manchesteru United z 2000 roku są teraz odległym wspomnieniem, ponieważ obecna iteracja Czerwonych Diabłów wygląda bladym cieniem drużyn, które zdominowały Premier League i były plagą Europy.

I teraz, po zwolnieniu Jose Mourinho, wygląda na to, że United wkrótce rozpocznie nowy rozdział. Ale czy po prostu zmiana menedżera jest odpowiedzią na ich problemy? Przyglądamy się trzem kluczowym czynnikom, którymi należy się zająć, gdy United stara się powrócić na szczyt angielskiej i europejskiej piłki nożnej.

1. Wyznacz menedżera światowej klasy

W tej chwili United to walczący klub bez kierunku, a kursy bukmacherskie w Premier League pokazują, że United jest oszałamiającą 1/10, aby NIE zdobyć ważnego trofeum w tym sezonie. Dla fanów United, to nie do pomyślenia… ale taka jest rzeczywistość.

Aby zmienić swoje losy, będą musieli sprowadzić lepszych graczy i lepiej ukształtować tych, których już mają. Aby to osiągnąć, będą potrzebować światowej klasy menedżera w formie ich legendarnego byłego szefa, Sir Alex Ferguson.

Brzmi to oślepiająco oczywiste, ale dla klubu takiego jak United ważne jest, aby mieli wielkie nazwisko w wielkiej pracy na Old Trafford. Zatrudnienie kompetentnego szefa bez wartości znanej z nazwiska okazało się wcześniej niewystarczające w klubie – wystarczy zapytać Davida Moyesa.

Powodem tego jest fakt, że aby United mogli konkurować, będą potrzebować znanych graczy, a posiadanie gwiezdnego menedżera pomoże tylko przyciągnąć tych graczy.
Więc, sprowadzenie wielkiego nazwiska do prowadzenia show jest kluczowe.

2. Powiedz „au revoir” Pogba

Zbyt często, wygląda na to, że gracze są bardziej zainteresowani budowaniem swoich marek poza boiskiem, niż ich realizacją. I nigdzie nie wydaje się to bardziej istotne niż w ostatnim zachowaniu francuskiego pomocnika Paula Pogby.

Utalentowany pomocnik mógł latem wygrać Puchar Świata z Francją, ale jego występy dla United były znacznie poniżej poziomu oczekiwanego dla człowieka o jego zdolnościach. Wyraźnie, miał problemy z Mourinho, a jego źle osądzone i źle wymierzone w czasie posty w mediach społecznościowych zatytułowane „Podpis” bezpośrednio po zwolnieniu portugalskiego menedżera posłużyły tylko do namalowania Pogby w jeszcze gorszym świetle, z legendą Manchesteru United, Garym Nevillem, strzelającym do Francuza na Twitterze.

Sir Alex Ferguson z pewnością nie tolerowałby takiego zachowania, jakie widzieliśmy od Pogby, i być może byłby to jakiś rodzaj poetyckiej sprawiedliwości, gdyby nowy człowiek na Old Trafford wysłał następnie Francuza przez drzwi wyjściowe Old Trafford.

Jeśli postawa Pogby była godna ubolewania wobec Mourinho, nie ma powodu, by podejrzewać, że może być inaczej w stosunku do innych menedżerów. A przychodzący szef, który pokazał Francuzowi drzwi wyjściowe po jego przybyciu, wysłałby wyraźną wiadomość do reszty szatni United:„Mam na myśli interesy”.

3. Zainwestuj w młode talenty

Wielki sukces United pod rządami Fergusona został zbudowany na podstawie fenomenalnej polityki młodzieżowej, która przyniosła niesamowitą liczbę graczy na Old Trafford.

Ale wydaje się, że ten model sukcesu został porzucony na rzecz transferów na duże pieniądze i pozornie niewielkiego szacunku dla rozwoju własnego talentu klubu.

To długoterminowa strategia dla klubu, ale taki, który należy przywrócić, ponieważ klub chce nie tylko być konkurencyjny, ale mieć zrównoważony sposób na regenerację swojego składu bez rzucania niezliczonymi milionami w zagranicznych graczy.

Mantra jest prosta:„Kup najlepsze, ale rozwiń resztę”.

[Dlaczego Manchester United potrzebuje zupełnie nowego startu na Old Trafford: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Trening-piłkarski/1018044817.html ]