Koszulka czy kurtka? – Droga do zostania menedżerem w dużym klubie

Dennis Bergkamp to mój ulubiony piłkarz (lub organizm) wszechczasów. Od oglądania spokoju, wyważony sposób, w jaki grał, do czytania o jego procesach myślowych na boisku, daje mi obraz prawdziwego piłkarskiego geniusza, doszedłem do wniosku, że musi być niesamowitym trenerem. Jestem pewien, że każdy fan ma takiego gracza; legenda klubu, którą zabiliby, aby przejąć rolę menedżera. Twarz, która nie traci czasu. Na szczęście dla klubów piłkarskich dokładnie tak chcą, aby czuli się ich fani.

Łącząc dwa i dwa razem, kluby w całej Europie stworzyły quasi-trend polegający na sprowadzaniu niedawno emerytowanych graczy z powrotem do znanej fold dla jednego z, jeśli nie ich pierwszą rolę jako głównego trenera. Fanom mówi się, że ci goście mają głębokie zrozumienie tego, czym powinien być klub, o jej zasadach i o tym, co reprezentuje, i oczekujemy, że przełoży się to na harmonijne odzyskanie dawnych lat świetności. Czy mylimy się, myśląc tak?

Trzech młodych trenerów przejęło stery w wielkich klubach w Arsenale, Manchester United i Chelsea, i cierpieliście i osiągnęliście różne stopnie. Chciałbym argumentować, że zarówno te sukcesy, jak i porażki są w dużej mierze niezwiązane z legendarnym statusem trenera w ich klubach i że ich zatrudnienie było wybiegiem ich klubów w nadziei, że następnym razem, gdy zostaną zmuszeni do zwolnienia, odpocznie wiele księżyców dalej.

Mikel Arteta

Czas Artety w Arsenale był stosunkowo krótki i pozytywnie nie do opisania. Kibice Arsenalu skakali między skrajnym optymizmem a rozważaniem spadku prawie co drugi tydzień w tym sezonie, a to dlatego, że Arteta odniosła zarówno wybitne sukcesy, jak i żenujące porażki.

Koncentrując się na tym pierwszym, Arteta niemal natychmiast wprowadziła system defensywny, aby utrzymać konkurencyjność Arsenalu w meczach z pierwszą szóstką Premier League, mecze, w których Arsenal poniósł słynne porażki. Poświęcił swobodnie płynącą piłkę ofensywną, które zwykle kojarzyłoby się z Arsenalem, dla zespołu, który w najlepszym wydaniu, potrafił grać przez intensywne prasy, płynnie przełączaj się pomiędzy formacjami na i poza piłką, wytrzymaj ataki najbardziej utalentowanych drużyn i strzelaj wspaniale skonstruowane bramki. System wydawał się działać, Arsenal odniósł ogromne zwycięstwa nad Man City i Chelsea w Pucharze Anglii, a także ligowe zwycięstwa nad Liverpoolem i Man United.

Sprawy zaczęły się rozpadać dla Artety, gdy drużyny opozycji zaczęły wyciągać luźną nić braku kreatywności Arsenalu. Na początku sezonu 20/21 Arsenal przeszedł 7 z 8 meczów bez gola z otwartej gry, a wyrzucenie graczy takich jak Matteo Guendouzi i Mesut Özil tylko przyczyniło się do frustracji. Dodatkowo, Arteta wydawał się być przywiązany do tego, że zaczynali wiecznie słabi gracze, tacy jak Willian, kiedy młodzi ludzie, tacy jak Reiss Nelson i Emile Smith-Rowe, robili więcej niż wystarczająco, aby zdobyć miejsce w Premier League XI. Choć nie brakowało wezwań do zwolnienia Artety, wciąż istniały sekcje fanów, które wierzyły w Hiszpana, ale wydawało się, że opiera się to na jego wcześniejszych sukcesach jako menedżera Arsenalu, a nie na pozostawieniu miłości z czasów gry.

Tożsamość obecnego Arsenału Artety zrodziła się bardziej z identyfikacji problemów niż z czegokolwiek innego. Być może doświadczenie Artety z grania w meczach, w których drużyny uderzały w Arsenal, poinformowało o jego decyzji o zastosowaniu systemu 3 z tyłu podczas Restartu Projektu, ale każdy menedżer, który przeprowadził minimalne badania, mógł zrozumieć, że zespół często zostawiał zbyt dużo miejsca w tyle. Arteta rozpoczął nawet karierę menedżerską, grając w znany 4-2-3-1, ale stracił zbyt wiele bramek, jak na jego gust. Kiedy obrona została rozwiązana, Atak Arsenalu zaczął cierpieć, gdy drużyna walczyła o rozbicie głęboko siedzących przeciwników. Przedstawienia graczy takich jak Thomas Partey i Emile Smith-Rowe przeszły długą drogę, aby zacząć rozwiązywać ten konkretny problem. Takie rozwiązywanie problemów jest tym, czego można oczekiwać od każdego menedżera, niezależnie od ich wcześniejszej pozycji w klubie.

Ole Gunnar Solkjær

Czas Ole Gunnara Solskjæra w Manchesterze United spotkał się z podobnymi wzlotami i upadkami, ale Norweigan znalazł się na szczycie tabeli Premier League w momencie pisania. Forma Manchesteru United była w tym sezonie niestabilna, z przegraną 6-1 ze Spurs i wygraną 5-0 nad RB Lipsk w tym samym miesiącu. Ich drużyna z pewnością dobrze radzi sobie z zespołami, które chcą atakować liczebnie, ale to wydaje się być stylem, na który Ole się natknął, a nie rozwinął.

Od jego przybycia czuło się, jakby United przeszło przez kilka okropnych występów dzięki indywidualnemu błyskotliwości ich niesamowitego talentu do ataku. Bruno Fernandes i Marcus Rashford zamienili letargiczne porażki w mocne zwycięstwa, pomimo czasami boleśnie wyraźnego braku spójności w drużynie. Jednakże, Ole nigdy nie spoczął na ich błyskotliwości i zamiast tego zaczął budować styl, który maksymalizuje ich talenty, a tym samym stanowi przykład kluczowego aspektu zatrudniania trenera do jednej z ich pierwszych prac – ich potencjału do rozwoju.

Podczas gdy cierpliwość fanów wobec Ole była szczególnie słaba w okolicach listopada 2020 r., kierownictwo trzymało się go i teraz widzi owoce tej decyzji. Jest to luksus, który zapewnia zatrudnienie legendy klubu, ponieważ nadal będą istnieć sekcje fanów, które zainwestują w swój sukces.

Do tej pory koronnym osiągnięciem Ole było zwycięstwo Man United 6-1 nad Leeds. Jest to jedna z pierwszych gier, w których taktyczny rozwój Ole'a stał się bardzo wyraźny, ponieważ wydawał się przydzielać każdemu ze swoich graczy określone i szczegółowe role, aby zdemontować drużynę Leeds, która w tym czasie zdobywała punkty. Konfiguracja sprawiła, że ​​zmarginalizowany skrzydłowy Daniel James wyglądał jak ekscytujący talent, na który był podekscytowany. Pomimo tego, że jest to ogromna wygrana dla Ole, w żaden sposób nie przyczynił się do tego jego legendarny status w United, ani nie ma żadnej z fioletowych i szarych łat zespołu. Jak Arteta, Podróż Ole polegała na braku doświadczenia i rozwoju.

Frank Lampard

Jedyny z tych menedżerów, których pozycja w klubie miała jakikolwiek wpływ na ich pracę, był również pierwszym z trzech, który został zwolniony. Zarządzając Derby County tylko przez rok, został powołany przez Chelsea po zwolnieniu Sarri, zakaz transferu, i późniejsza utrata odwołania przez wielkie nazwiska. Frank nigdy nie zamierzał odrzucić tej pracy, a posiadanie prawdopodobnie najlepszego gracza w historii Chelsea na czele było łatwym sposobem na pozyskanie fanów.

Ale wczesne etapy panowania Lamparda obiecywały coś więcej niż tylko stały statek. Jego tożsamość szybko otoczyła jego młodość dołączenie do pierwszej drużyny. Było to częściowo z konieczności, biorąc pod uwagę zakaz transferu, ale także z głównej siły Lamparda – jego doświadczenia jako wschodzącej gwiazdy w Chelsea. Zawodnicy tacy jak Mason Mount i Tammy Abraham stali się niezbędni dla sukcesu Chelsea podczas kadencji Lamparda, ten pierwszy to ktoś, kto przez lata mógłby być gwiazdą zespołów Chelsea i Anglii. Zwycięskie mecze z wychowankami Chelsea pod wodzą legendy Chelsea zapewniły zdrową atmosferę wśród kibiców. ale Lampard nigdy nie był w stanie rozwinąć swojej tożsamości poza jego związek z młodością.

Mimo awansu do pierwszej czwórki na koniec sezonu 19/20, Dla każdego, kto miał oczy, było jasne, że Chelsea ma ogromny problem w obronie. Ich skład był niesamowicie ciężki, jeśli chodzi o talenty, a ich letnie firmy transferowe tylko sprawiły, że rozkład wagi był bardziej niepokojący. Podpisywanie namiotów jak Timo Werner, Kai Havertz i Hakim Ziyech wywierali tylko większą presję na Lamparda, aby wycisnąć więcej talentów ofensywnych do swojego składu. Klub nie tylko zaszkodził rozwojowi ich nowych, młode transfery, rzucając pieniędzmi w graczy, którzy nie pasują do systemu Lamparda, ale także zahamowali rozwój swojego młodego menedżera.

Brak doświadczenia może przerodzić się w rozwój przy odpowiednich narzędziach i odpowiedniej ilości miejsca, jak widać u Solskjæra, ale mając tak wiele u jego stóp, to brak doświadczenia wygrał wojnę, która zakończyła się dla Franka. Był tak wcześnie w swojej karierze menedżerskiej, że nie miał czasu na wypracowanie własnego stylu gry. Solskjær znalazł się w podobnej sytuacji, ale teraz znalazł system, który pochłania ciśnienie i eksploduje podczas przerwy. Lampard dostał zbyt dużo zbyt wcześnie i utonął w puli graczy, których po prostu nie mógł połączyć.

Czy kiedykolwiek się nauczą?

Nazwy Arsenał, Man United i Chelsea mają oczekiwania. Przychodzą z blaskiem sukcesu, nawet jeśli obecny stan klubu jest w rynsztoku. Pomimo rzadkich wyjątków, takich jak Barcelona Pepa i Real Madryt Zidane'a, trenerzy muszą popełniać swoje błędy w mniej kontrolowanym samolocie, zanim ich reputacja zostanie naruszona przez katastrofę o dużym zasięgu. Jak zauważył Rory Smith, Podróż Pepa do zarządzania została ułatwiona dzięki dążeniu do oduczenia się jego instynktów jako gracza, pozwalając na nową edukację na stanowisku menedżera. Ta zmiana jest oczywistym i żmudnym krokiem do podjęcia i naprawdę decyduje o tym, czy zawodnik jest przeznaczony do coachingu, czy nie. Gracze muszą spojrzeć na grę z nowej perspektywy i potrzebują czasu na wypracowanie nowej tożsamości.

Jak jeszcze się nauczą? Obserwujemy trend polegający na tym, że ludzie próbują odnieść sukces w kuchence mikrofalowej; gracze wykonujący ruchy w wieku 20 lat, które powinni wykonywać w wieku 24 lat, trenerzy podejmujący pierwsze prace w swoich byłych klubach, będą wzloty i upadki, ale te rzeczy znajdą sposób na rozwikłanie.

Można by argumentować, że kluby nie chcą dalej zwalniać menedżerów, że chcą długotrwałego sukcesu i dlatego powinni być mądrzejsi niż polegać na sztuczce, aby przetrwać trudne lata. Czy kiedykolwiek dowiedzą się z historii Lamparda? Nie, ponieważ sztuczka działa. Arteta wygrała Puchar Anglii i robi duże postępy w składzie Arsenalu, Manchester United znalazł się w wyścigu o tytuł, a Chelsea stworzyła nowe aktywa do sprzedaży dzięki Lampardowi i ma elitarny skład gotowy na doświadczonego menedżera. Niezależnie od tego, czy jest to sztuczka, czy owocna taktyka, trend się utrzyma.

[Koszulka czy kurtka? – Droga do zostania menedżerem w dużym klubie: https://pl.sportsfitness.win/lekkoatletyka/piłka-nożna/1018039419.html ]