Jak używać stylu uczenia Kwestionariusze w Coaching

Trenerzy i sportowe szkolenia personelu musi dążyć do ułatwienia stylu uczenia preferowany przez poszczególnych zawodników . Zastosowanie kwestionariusza stylów uczenia się w połączeniu z opinii i dyskusji grupowej jestużyteczna metoda , aby zapewnić skuteczne szkolenia i motywacji do członków zespołu. Ponadto odpowiedzi udzielane przez członków zespołu pozwalają trenerzy i kierownicy zespołów zmieniać teamu intensywność ćwiczeń , czas trwania i styl , jednocześnie umożliwiając trenerów , aby skupić się na mocnych i słabych zawodników . Instrukcja
1

ocenić formę . Uzyskać tę ankietę od instytucji szkoleniowej służby następnie odczytać formularz w celu zapewnienia , że obejmuje wiele stylów uczenia . Weryfikuje, czy istnieją pytania dotyczące wizualnego uczenia się (uczenie się poprzez oglądanie fizycznego demonstracji ), uczenia się werbalnego (nauka przez słuchanie instrukcji słownej ) i grupa learning ( uczenie się obok grupy rówieśniczej ) . W razie potrzeby , zmieniają formę w celu zapewnienia, że obejmuje każdy z tych stylów uczenia się . Podczas przeglądu formularza , zabiegać o informacje zwrotne od specjaliści coachingowych i kolegów do wglądu na realizację stylów uczenia się w praktyce trenerskiej .
2

Dostarczyć formularz . Opracować kilka formatów dostawy dla kwestionariusza . Na przykład , przedstawić formularz jako jałmużna, podczas spotkania zespołu lub e-mail formularz do zawodników przed sezonem konkurencji lub roku szkolnego, akademickiego . Ponadto , przeczytaj na głos i formy informacji zwrotnej o wyjaśnienie zabiegać podczas prezentacji spotkanie zespołu . Redeliver formę w zależności od potrzeb i używać pytania ulepszyć kwestionariusz do wykorzystania w przyszłości .
3

ustalić termin . Rozważają Gracze długopisy , aby mogli natychmiast wypełnić kwestionariusz . Poproś o uczciwą ocenę prywatnego . W razie potrzeby , pozwala graczom do przekazania pytania lub problemy poprzez spotkania jeden - na - jednego lub grupy przed upływem terminu .
4

Ustaw metody coachingu. Oceny wypełnionych kwestionariuszy oraz dostosowanie metod coachingu i styl spotkać informacje przechwycone przez postaci . Na przykład , wdrożenie praktyk ćwiczenia , które łączą zarówno do dyskusji i demonstracji . Różnią się od treningu indywidualnego , w tym pary i pracy grupy. Imperium

[Jak używać stylu uczenia Kwestionariusze w Coaching: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Inne-Coaching/1018019406.html ]