Jak radzić sobie z niedojrzałym Coach

Niedojrzałe trenerzy mogą obniżyć morale zespołu . Mogą również wziąć uwagę zawodników z dala od gry , a powody tych dołączył do zespołu . Niedojrzałe trener to ktoś, kto skupia na sobie uwagę zespół , a nie potrzeb i postępów zespołu . On może byćtrwałe narzekać ,trener , który regularnie rzuca pasuje lub trenera, który spędza swój wolny czas mówić negatywnie okilku zawodników z drużyny . Wiedząc, jak radzić sobie z niedojrzałym trenera pozwala podjąć wiodącą rolę i zachować koncentrację swojej drużyny na grę . Instrukcja
1

zachować ciszę i szacunek podczas długo, zwłaszcza werbalne , tyrady . Uniknąć przerw lub sporów podczas tych napadów , jak działania te mogą przyczynić się do frustracji coacha . Jeśli Twój trener staje się brutalny , albo do siebie lub w pobliżu obiektów , usunąć się z obszaru i cierpliwie czekać na nią do końca jej pasuje.
2

Słuchaj swojego trenera jak on angażuje się w głośne wybuchy , pamiętając że może on mieć jakiś prawdziwy punkt w sercu gniewu . Ignoruj ​​wszelkie barwnego języka , lub niepotrzebne deskryptory i szukać jakichkolwiek konkretnych faktów mówi. Na przykład , jeśli trener krzyczy o braku entuzjazmu w trakcie gry , można zignorować wszelkie wyzwiska i palca wskazującego , i uświadomić sobie, że jest on z prośbą , aby pokazać swój zespół więcej wysiłku na polu. Dzielić się tymi informacjami ze swoim zespołem i zachęcić ich do zgasić wysiłkutrener żąda , co sobie przywódcę jak pomóctrener rozwiązać problem i zachęcić swój zespół do sukcesu .
3 < p > Mów bezpośrednio do trenera , kiedy robi obraźliwe oświadczenie o innego członka zespołu do Ciebie. Informuje ją, że wolisz nie angażować się w plotkach na temat członka zespołu kolegi i zachęcić ją do rozmowy z kolegą z drużyny o wszelkich sprawach , które wymagają dyskusji . Jeśli znasz inny gracz dobrze , sugerują metodytrener może korzystać mówić do drugiego gracza i wywołać pozytywną reakcję , takie jak mówienie do niej bezpośrednio , mówiąc do niej prywatnie lub mówić do niej po treningu .

4

Podaj zachęcający zwrotne trenerem jeśli zaczyna narzekać na kwestie zespołu , zwłaszcza, jeśli trener jest skłonny ku długich łańcuchów negatywności lub wydaje się szuka kogoś do której może narzekać . Skierowania rozmowy na temat zalet zespołu , takich jak postępu jednej drużyny, czy na korzyść nowej formacji . Zaproponować inne przyszłe korzyści w rozwiązywaniu problemówtrener wywołuje , działając jako problem solver zamiast pozwolićtrener włączyć się w jego skargi kumpla . Imperium

[Jak radzić sobie z niedojrzałym Coach: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Inne-Coaching/1018005078.html ]