Jak wdrożyć kodeks postępowania

profesjonalne i uczelni sportowcy są obchodzone przez fanów dla ich umiejętności i osiągnięć . Obecność uwielbieniem fanów i mediów uprzejmy, wraz z płacą ogromne pieniądze , dokonał niektórzy zawodnicy czują, że są ponad prawem i że społeczeństwo będzie tolerować żadnych zachowań . To nie jest prawda . Sportowcy zaangażowani w wielu kłopotliwych sytuacji i zespoły podejmują kroki w celu wdrożenia kodeksu postępowania , aby pomóc utrzymać zawodników na torze . Instrukcja
1

zwołać zebranie zespołu i niech gracze wiedzą , że jako trener lub kierownik masz oczekiwania co do zachowań zawodników . Chcesz gracze zachowują się w sposób praworządny i szacunku . Nie chcesz , aby zobaczyć swoich zawodników biorących udział w każdym przypadku , który wymaga interwencji policji . Jesteś zainteresowany ich bezpieczeństwa i dobrobytu , a także nie chcesz, aby Twój zespół lub sport, zakłopotany . W efekcie będzie można umieścić razem kodeks postępowania , że wszyscy gracze , trenerzy i osoby związane z zespołem muszą przestrzegać .
2

Projekt komisji dwóch graczy i dwóch urzędników zarządzających zespół do opracowania kodeks postępowania . Chcesz osób , którzy są zainteresowani zakładaniem kod , który jest przemyślany i stanowczy , więc trzeba uzasadnione ludzi inteligencji . Użyj swojego wyroku do upewnić się, że osoby, które będą cierpliwe słuchać wszystkich stron przed wymyślanie swoich ostatecznych zaleceń .
3

Daj Komitet swoją opinię na temat istotnych kwestii, które muszą być objęte . Być może czujesz siępriorytetem numer jeden jest przemoc w rodzinie . Może to jazdy po pijanemu . Zwrócić się do komisji w celu rozwiązania tych problemów na siłę .
4

Idź na ostateczne zalecenia i upewnij się, że kod jest napisany jasnym i zdecydowanym języku. Możesz byćtrener lubkierownik zespołu , ale w tym przypadku jesteśredaktorem . Nie chcesz nic napisane, że może być niewłaściwie lub jest mylące .
5

Rozdaj kodeks postępowania dla graczy i innych pracowników zespołu w spotkaniu . Idź na wszystkich istotnych punktów . Zapytaj o pytania . Więc powiedz graczy do podpisania dokumentu , a tym samym obietnicy przestrzegania przez nią przed opuszczeniem spotkania. Nie starają się być dyktatorski , ale staramy się zachować organizację od znalezienia się w centrum żal sytuacji i zawodników siły pomyśleć dwa razy , zanim one działać . Imperium

[Jak wdrożyć kodeks postępowania: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Inne-Coaching/1018031097.html ]