Jak motywować Football Team

Jako trener , jesteś odpowiedzialny za ogólne samopoczucie swojej drużyny . Nie tylko trzeba mieć pewność, że gracze pojawiają się na praktykach i gier , ale jesteś także odpowiedzialny , jeśliuczeń wielokrotnie strzela klas lub odstaje w karierze akademickiej . Pomimo wyzwanie zaszczepienie zarówno umiejętności fizyczne i naukowe w swoich zawodników , trzeba także motywować ich do tego najlepiej. Twoi gracze muszą ciężko pracować zarówno na boisku i poza nim i utrzymać motywację przez przeciwności losu . Istniejewiele sposobów, możesz pomóc utrzymać zespół zmotywowany i pozytywnie nastawiony . Instrukcja
1

Porozmawiaj z graczy przed i po ich dramatów , ale nie w trakcie . Jeśli krzyczeć dojazdu do swoich zawodników i komentować ich techniki podczas gry , można odwrócić i negatywnie wpływać na swoich zawodników . Zamiast rozmawiać z graczy przed rozpoczęciem gry z rad i uwag na temat ostatniego biegu.
2

Wskaż obszary zespół wyróżnia się przed rozmawiać o problemach z wydajnością. Podczas gdy każdy gracz ma możliwość poprawy , może być zniechęcanie do stale otrzymują negatywne opinie . Dla podwyższenia swoich graczy , oferując pewne pozytywne opinie do każdej osoby .
3

Postawione cele z zespołu. Czy zespół jest na wygranej lub przegranej passę , małe cele są ważnym sposobem , aby utrzymać graczy optymistyczny i pozytywny. Motywować swoich zawodników przez małe cele , które pracują razem. Na przykład , możesz spróbować zdobyć pewną liczbę przyłożeń podczas jednej gry lub skupić się na skutecznej realizacji nowej grze nauczyłeś .
4

nagradzać graczy za ich sukcesy i ulepszeń . Jeśligracz zmaga ale ostatnio poprawił swoją grę , pogratulować mu pozytywnej afirmacji . Gdy zespół traci, nagle wygrywa grę, wynagrodzi im obiad lub inny dowód uznania . Nawet jeśli Twój sukces jest niewielka , takie jak zabicie przyziemienia lub osiągnięcie celu Pracujesz w kierunku , uznają, że osiągnięcie. Imperium

[Jak motywować Football Team: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Trening-piłkarski/1018004878.html ]