Środowisko coachingu pozytywnego w zakresie sportów młodzieżowych

Dzieci uczestniczą w sporcie, aby zdobyć nowe umiejętności i dobrze się bawić. Trenerzy muszą kierować swoimi zespołami z pozytywizmem, ponieważ większość innych grup pogrążyła się w negatywności z powodu nieetycznego zachowania wobec sportu.

Przywiązanie emocjonalne to najskuteczniejsza technika tworzenia atmosfery coachingu. Pomóż wszystkim pracownikom w nauce pracy z uczuciami, jak i gdzie przekazywać sobie nawzajem jasne przekazy emocjonalne, i jak prowadzić łączące dialogi, aby mogli ponownie się ze sobą zjednoczyć, jeśli zostaną rozdzieleni.

Możesz rozwiązać ten problem, wykonując następujące czynności.

Trenerzy i dyrektorzy sportowi mają niepowtarzalną szansę na długofalowy wpływ na kulturę sportową młodzieży. Kultura Twojego zespołu odzwierciedla Twoje przekonania i ambicje. Pokazuje, czy Twój zespół jest nastawiony na rozwój, czy tylko na wygraną.

Jako trener Twoim głównym celem powinno być pielęgnowanie kultury sprzyjającej wzrostowi, rozwój zawodnika, powodzenie, i przyjemność. Skupienie się na rozwoju kultury, która obejmuje te elementy, może pomóc młodym młodym sportowcom uniknąć negatywnych emocji i konkurować w zdrowszy i etyczny sposób.

Zostań wzorem do naśladowania dla innych

Kultura i nastawienie twojej drużyny do graczy są odzwierciedlone w tym, jak twoi gracze szanują się nawzajem. Jesteś nie tylko trenerem dla dzieci; jesteś także nauczycielem, a bycie dobrym trenerem oznacza bycie wspaniałym nauczycielem. Trener przygotowuje zawodników nie tylko do gry, ale także do życia. Cokolwiek ich nauczysz, zostanie z nimi do końca życia, nawet jeśli ich kariera sportowa się skończyła.

Strategie stosowane przez niektórych z najlepszych pedagogów

• Utrzymuj pozytywne nastawienie, gdy dziecko się uczy. Kiedy gracze zawodzą, naucz ich, że jest to okazja do uczenia się na własnych błędach i nie powtarzania ich. Ta koncepcja sukcesu i porażki pomoże również młodym sportowcom w ich osobistym rozwoju.
• Dawaj dobry przykład na polu i podczas sesji treningowych. Pozytywne interakcje z sędziami meczowymi będą miały wpływ na Twoich sportowców.
• Okazuj graczom uznanie i dobre komentarze. Zmotywuj ich i pokaż, jak badać siebie za pomocą modelu inteligentnych celów.

Sukces wymaga konsekwencji

Przygotuj harmonogram, którego będą przestrzegać Twoi pracownicy. Ustanów zestaw zasad i norm, których wszyscy muszą przestrzegać. Wszyscy, czy gracz, trener, lub rodzic, musi rozumieć i przestrzegać zasad. Staraj się regularnie przestrzegać tych zasad, a system po pewnym czasie będzie działał samodzielnie.

Rodzice są partnerami

Rodzice i trenerzy muszą być na tej samej stronie i współpracować. Muszą współdziałać ze sobą i współpracować, aby ich zespół i oni odnieśli sukces. Wielu rodziców miało już plany dotyczące swoich dzieci. Jeśli ty, jako trener, czuć, że wpłynie to na wyniki dzieci i drużyny, musisz porozmawiać o tym z rodzicami i zniechęcić ich do tego. Możesz wyjaśnić wszystko na początku sezonu i pomóc im zrozumieć ich rolę w płaceniu za sukces ich dziecka.

Połóż podwaliny pod śmiech

Sport może niewątpliwie pomóc młodym w rozwijaniu umiejętności i dojrzewaniu, ale ich głównym celem jest dobra zabawa. Ze względu na powagę problemu większość młodzieży przestaje uprawiać sport. Jeśli sport stanie się nudny z powodu surowego zachowania trenera, spraw, by było zabawne, tworząc dynamiczne środowisko. Bez wątpienia, dzieci nadal będą czuć się niekomfortowo.

Jeśli zastosujesz się do powyższych metod i zastosujesz dynamiczne podejście, z łatwością wykształcisz pozytywną kulturę w swojej firmie. Odpowiedź, jak wcześniej powiedziałem, jest w twoich rękach.

[Środowisko coachingu pozytywnego w zakresie sportów młodzieżowych: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Youth/1018040325.html ]