Pozytywny sposób do rozwoju zespołu zaufania

Gracze, którzy nie ufają sobie nawzajem lub trenera zmierzamy do utraty rekord . Stworzenie atmosfery otwartości i zaufania ,trener zwraca jego zespół do sukcesu . Zaufanie jestkluczowym elementem sukcesu na wszystkich poziomach konkurencji , czy to jest Little League najważniejszych lig . Dzięki zastosowaniu prostych zasad psychologicznych , trenerzy mogą budować zaufanie wśród kolegów i same w sobie . Dotrzymania obietnic

zrealizują wszystkie obietnice , które można zrobić. Jeśli obiecasz podjąć zespół się na pizzę po meczu , to zrobić. Unikać modyfikowania swoich obietnic i nie robią postanowienia . Jeśli wygrana nie byławymogiem imprezę pizzę , nie sprawiają, że wymóg , gdygra się kończy . Takie działania powodują, że gracze uwierzyli wszystkich swoich przyszłych obietnic . Wymaga od graczy, aby zachować obietnic do siebie , jak również.
Opracowanie Zaufanie

Poczekaj na zaufaniu do naturalnego . Podkreślając, że gracze mają zaufanie do ciebie nie spowoduje ich do tego . Muszą zobaczyć, że twoje działania są spójne . Z tego powodu stosuje się zasady druzyna jednakowo . Jeśli zastępcze gracze , którzy przyjeżdżają późno na praktyce są wymagane do uruchomienia okrążeń , gracze gwiazdkowy muszą przestrzegać tych samych zasad . Spójne reguły przestrzeganie przyczyni się do generowania zaufania . Trener nie może domagać się zaufaniem swoich zawodników , że musi go zdobyć . Wymaga , że gracze traktują swoje drużyny jak równy z równym . Imperium być przykładem

Dawaj dobry przykład . Pamiętaj , że gracze słuchać wszystkiego, co mówisz i oglądać wszystko, co robisz . Mówić i zachowywać się w odpowiedni sposób przez cały czas . Uniknąć argumentów z arbitrów . Jeśli zapytać arbitra w celu wyjaśnienia decyzji , należy to zrobić w sposób profesjonalny . Chociaż zawodnicy szanują trenera, który broni interesów swojego zespołu , nie ufam mu , jeśli prosi je do przestrzegania zasad , nie przestrzegając ich sam. Wymaga od graczy, aby dać dobry przykład dla siebie .
Słuchaj swoich zawodników

Słuchaj więcej niż mówisz . Gracze , którzy mogą wyrazić swoje opinie i obawy czuć doceniana. Pokaż im , że Ci zależy , jak się czują . Podobnie , pokazać im, że są zobowiązani do dając maksymalny wysiłek dla nich. Spowoduje to, że im się chce dać maksymalny wysiłek dla ciebie . Jeśli popełnisz błąd , przyznaj się do tego. Jeśli kierować dzban rzucał fastball iciasto trafia w dziesiątkę , potwierdza, że ​​popełnił błąd . Wymaga od graczy, aby wziąć odpowiedzialność za swoje czyny . Pozwoli to rozwijać zaufanie wszystkich członków zespołu . Imperium

[Pozytywny sposób do rozwoju zespołu zaufania: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Youth/1018005038.html ]