Jak rozwój przywództwa na Basketball Team

Jeśli spojrzeć na sukcesy drużyn koszykówki , można zauważyć, że wszystkie z nich mają wielkie liderów zespołów . Jako trener , swoje przywództwo jest ważne, ale równie ważne jest , aby tych , które przejmują pozycję lidera . Część swojej roli coachingu jest rozwój i wspieranie gracza przywództwa . Następujące kroki pomogą . Rzeczy, które musisz
Basketball Team
Pokaż więcej instrukcji
1

Opracowanie filozofię zespołu i zbiór zasad . To jestprzypomnienie dla całego zespołu .
2

ma dyskusji teamu gdzie podkreślić znaczenie gracza przywództwa . Każdy gracz może odegrać ważną rolę w tym. Konieczne jest, aby zrozumieć, że gracze nie dyktując przywództwo przywództwo jest prowadzenie drużyny w zgodzie z planem zespołu.
3

ściśle obserwować zespół i określić, które wykazują silne właściwości gracze przywódcze . Nie wystarczy skupić się na najlepszych i najbardziej utalentowanych graczy. Uwaga oddziaływanie zarówno na i poza sądem . Przywództwo jest tak samo ważne, poza sądem .
4

podstawie swoich obserwacji i wejścia z innych trenerów , wybierz 02:58 kapitanów dla zespołu . Te kapitanowie będą liderzy graczy .
5

spotkać się z każdego kapitana indywidualnie wyjaśnić, dlaczego zostały one wybrane jako kapitan , dlatego ich rola jest ważna do zespołu sukces i co się od nich oczekuje . W tym czasie , potwierdzają, żeodtwarzacz jest nadal zainteresowany jestkapitanem .
6

Przynieś kapitanów dyskutowało jak kapitanowie będą współpracować w grupie liderów zespołu . Wyjaśnij, że kapitanowie powinni być otwarci dla wszystkich członków zespołu i powinien być w stanie obsługiwać problemów zespołu w wielu przypadkach przed wznosi do autokaru . Ważne jest to, że stres kapitanowie nie powinien brać na status elitarnego . Ich zadaniem jest prowadzenie zespołu w zgodzie z celami zespołu.
7

mieć spotkanie kapitanów drużyn , w którym są wprowadzone i wyjaśnić swoją rolę w zespole. Każdy kapitan powinien krótko omówić , w jaki sposób on /ona komunikować się z zespołem , a także cele państwa w zakresie wspierania celów zespołu.
8

Podaj kapitanów z widocznych szans na podwyższenie prowadzenia . Można to osiągnąć przez wiodących wiertarek , o tych spotkaniach tylko do organizowania praktyk i procedur nawet od czasu do czasu .
9

Czy Captains posiedzenia co najmniej raz w tygodniu w celu zapewnienia wsparcia i uzyskać opinię na temat zespołu .
10

Monitorowanie skuteczności każdego kapitana i dokonać niezbędnych zmian . Nieskuteczne kapitan zespołu może być szkodliwe dla morale i skuteczność danego zespołu. Imperium

[Jak rozwój przywództwa na Basketball Team: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Trening-koszykówki/1018020379.html ]