Cheer Kapitan Pomysły

StałeśCheer Kapitan . Trener i koledzy z drużyny zauważyłeś ciężkiej pracy , pozytywne nastawienie i cierpliwość i nagrodzony Państwu ważny tytuł . Pochodzi z tego tytułu odpowiedzialność . Jesteśoblicze zespołu. Twoje decyzje wpływają , jak również zespół wykonuje . Staje Cheer Kapitan jest tak ekscytujące, jak to jest zastraszające . Jednak z kilku pozytywnych pomysłów , aby przejść rozpocząć nowe stanowisko służbowe ,zastraszanie zmniejsza i zaczynapodniecenie . Team- Building działalności

Cheerleaders musi być całkowicie w zgodzie z sobą . Tylko jedna osoba z synchronizacji lub nieszczęśliwy obniża morale całego zespołu . Jako kapitan drużyny , to Twoim obowiązkiem jest upewnić się, że cheerleaderki zrozumieć się nawzajem i dobrze współpracować . Działania integracyjne przynoszą osoby razem i uczyć ich , jak pracować w zespole. Istnieje wiele działań integracyjnych , które są dostosowane specjalnie ku drużyn sportowych . Na przykład w działalności o nazwie " rzeźbienie "oddział jest wyposażony w różnych dostaw rzeźbiarskich , takich jak gazety , papier-mache kleju i brokatu . Z tych materiałów , twój oddział musi budować rzeźbę , która reprezentuje ducha szkoły . Innym działaniem team-building nazywa" zaufanie upadek " obejmuje wszystkich członków zespołu siedzi w kręgu z rąk i nóg posiadanych prosto . Jeden członek zespołu stoi w środku kręgu . Wszystkie stały członek jej mięśnie ściska mocno i spada na bok . Posiedzenia członkowie skład musi ją złapać i przekazać ją z osoby na osobę . Każdy członek zespołu musi skręcić w centrum okręgu . " Dwie prawdy ikłamstwo " jest grą team-building , który pomaga twój oddział poznać się nawzajem . Na kawałku papieru , każda dziewczyna spisuje jej nazwa, dwóch prawdziwych faktów i jedno kłamstwo o sobie . Dokumenty są przesyłane do Ciebie i musisz to przeczytać każdy papier głośno wyjątkiem imienia dziewczyny. Drużyna musi odgadnąć, ktojest , a osoba , która oświadczenie spisane jest kłamstwem . W " zachęty ", napisz imię każdego członka oddziału na poszczególne kawałki papieru . Przekazać dokumenty całym oddziałem . Czy każdy członek napisać zachęcanie oświadczenia na każdym kawałku papieru . Mijający papiery nadal , dopóki wszyscy wokół napisał zachętę do każdego członka zespołu .
Uzyskać informacje zwrotne od zespołu

Omów wszelkie decyzje , które wpływają na zespół bezpośrednio . Często kapitanów drużyn zakładają muszą dokonać wszystkie decyzje z pozyskiwania funduszy na nowe pomysły procedur . Jednak jedna osoba podejmowania decyzji dla całego zespołu powoduje dysharmonię . Zezwól swojej drużyny , aby pomóc w procesie podejmowania decyzji , które będą większe robią wszyscy byli szczęśliwi . Usiąść i omówić nowe pomysły pozyskiwania funduszy . To nie tylko przynoszą razem jako zespół , ale również rzuca świeże, nowe pomysły się za każdy myśleć. Imperium Reward Hard Work

pokazać swoje teammates , że ciężka praca się opłaca . Nagrody niech twoi koledzy z drużyny wiedzą, że można zauważyć, jak ciężko pracują . Po dużych gier , rzut strony pizzy lub zabrać swoje drużyny gdzieś relaksu , takie jak na filmach . Małe gesty przypominają swoją drużynę , że jesteśzespół iciężka praca wszystkich członków opłaca. Nagrody pokazują również, że docenią ciężką pracę każdego członka .
Wyznaczać cele

START swoją podróż jako Cheer kapitanem przez wyznaczanie celów . Idź do pracy, z pomysłem , jaki rodzaj celów chcesz osiągnąć , gdy jesteś kapitanie. Napisz cele w dół i myśleć o krokach , które należy podjąć , aby osiągnąć każdy . Na przykład , zespół zbliżył się co roku do wygrania regionalnej konkurencji doping. Decydując się na zwycięstwo w konkursie głównym celem na rok . Następnie należy napisać uzasadnienie , dlaczego twój oddział nie wygrał konkurs regionalny i jak można rozwiązać te problemy . Wyznaczanie celów dla zespołu jednoczy wszystkich, jak oni pracują dla wspólnego rezultatu . Dodatkowo , jeśli jeden członek drużyny nie jest wyjątkowe w pewnej części procedury sprawiają, że celem tego oddziału członka doskonalić ich wykonanie .
Zachowaj pozytywne nastawienie

negatywna postawa ściera się na swoich kolegów z drużyny. Utrzymywanie postawy Positive zapewnia, że ​​negatywność nie zniszczyć więzi i wpływa na doping . Nie działają stronniczy wobec drużyny. Zachować otwarty umysł i zrozumienie gdy pojawią się problemy . Jesteśjednym wszystkie drużyny patrzeć na wskazówki i należy podjąć odpowiednie działania. Przykładnie siebie utrzymując pozytywne nastawienie w każdej sytuacji . Imperium

[Cheer Kapitan Pomysły: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Coaching-Cheerleading/1018004825.html ]