Pomysły rwetes zespół

Członkowie zespołu muszą pozbyć się ich lęk w celu kontynuowania być wydajne i skuteczne . W krytycznych momentach gry lub spotkania , każdy dobry trener powinien wykorzystywać rwetes teamu zachęcić i skupić się członków zespołu. Ponieważ tylko tradycyjne okrzyki zespół stłoczyć zrobić wiele w kierunku tego celu ,trener musi korzystać z innych pomysłów zespół rwetes w pracach zespołu. Gesty

Członkowie przeciwnej drużyny zawsze szukają język ciała od swoich przeciwników , że da im pewne wskazówki co planują przeciwnicy zrobić . Skuteczne techniki rwetes grupy jest wykorzystanie gestów jako sposób przechytrzyć inne drużyny. Na przykład podczas odtwarzania ścieżki wyjaśnienia ustnie ,członek zespołu może zwrócić się w kierunku , w którym on nie ma zamiaru . Członkowie zespołu mogą wysłuchać ustnych wskazówek , aledrużyna przeciwna będzie skłonny polegać na gesty , aby zaplanować swoją obronę.

Pozytywnych punktów

Trenerzy i kierownicy zespołów często nazywają rwetes w momentach gry lub spotkania , gdy napięcie i oczekiwania są największe. I oni nazywają ich zmobilizować członków zespołu podczas niskich punktów w grze. W takich sytuacjach , to ' s najlepiej użyć rwetes , która podkreśla to, co zostało wykonane prawidłowo lub co poszło dobrze. Na przykład trener może poprosić każdego członka zespołu wskazać jedną pozytywną rzecz widzieli żadnego z członków zespołu nie . Chodzi o to, że nawet jeślizespół nie robi ' t osiągnąć natychmiastowy cel , członkowie zespołu nadal wiedziećtrener wierzy w nich , a oni wciąż się osiągnąć lub poprawić w jakiś sposób.


Porównania

drużyny huddles często zwracają się do poważnych działań , gdzieradość z gry lub spotkania jest stracone. Aby rozjaśnić nastroje członków zespołu ,trener może zachęcić je porównać i drużyny przeciwnej . Na przykład trener może poprosić agentów jakie zwierzędruga drużyna gra jak iczłonek zespołu może żartobliwie odpowiedzieć coś jak "małpa ".Koncepcja nie jest bash inne drużyny , ale raczej dać członkowie zespołuZabawna obrazu mogą wykorzystać , aby przypomnieć sobie, że ' one ponownie ma być zabawa . Trener może także zwrócić się do członków zespołu , aby porównywać się . Na przykład ,może dochodzić koszykarz on ' s zajmie kolejny strzał, jak Michael Jordan . Tego rodzaju porównanie jesttrochę jak za pomocą pozytywnych afirmacji . Imperium

[Pomysły rwetes zespół: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Inne-Coaching/1018019498.html ]