Tworzenie The Difference Awards 2 kontrakty dla członków personelu w imieniu Logo Infusion

Tworząc różnicę i Logo Infusion ogłosili swoje partnerstwo, przyniósł bonus - dwa kontrakty pracownicze z Logo Infusion, które zostaną przyznane członkom sztabu tworzenia różnic. Tworząc różnicę, wierzymy w integrację. Mamy pracowników w wieku od 8 do 68 lat, których średnia wynosi od 90 do 245. Nasi pracownicy muszą spełniać trzy kryteria:

• Pasjonuj się kręglami
• Masz ochotę uczyć się i ulepszać swoją grę
• Pragniesz pomóc w rozwoju sportu w kręgle

Kluczem do wzrostu jest integracja, a Logo Infusion podziela tę filozofię, jak mówi CEO Tworzenie różnic, Ronald Hickland Jr. „Jeśli mówimy tylko do ludzi, którzy strzelają z wyróżnieniem lub mają wysokie średnie, jak to wzbudza zainteresowanie początkujących meloników, aby pozostali w sporcie? Chcemy rozwijać kręgle angażując początkującego kręgla i pomagać mu stać się lepszym, szybciej."

Przy przyznawaniu kontraktów pracowniczych Logo Infusion, chcieliśmy pozyskać wkład pracowników. Stali się częścią komisji selekcyjnej jednego z kontraktów. Drugi kontrakt miał zostać wybrany przez kierownictwo Create The Difference. Umieściliśmy następujący post w naszej grupie pracowników na Facebooku:

Odpowiedź była niesamowita. Otrzymaliśmy wiele wspaniałych pomysłów i doświadczeń, pokazujących, co obecnie robią nasi pracownicy, aby pomóc w rozwoju tego sportu i co planują zacząć.

Po przeczytaniu wszystkich esejów zespół zarządzający wybrał Lewisa Simpsona Jr aka Uncle Lewie z Toledo, OH (średnia USBC 193), aby otrzymać swój wybór na umowę z pracownikami Logo Infusion. Dyrektor generalny Ronald Hickland osobiście trenował Lewiego w przeszłości i widział jego zaangażowanie nie tylko w stanie się lepszym melonikiem, ale także w pomoc w rozwoju tego sportu.

„Lewie ma zdecydowanie pozytywne nastawienie i rozpowszechnia informacje o kręglach za pośrednictwem nietradycyjnych punktów sprzedaży. Jako utalentowany muzyk na co dzień opowiada o kręglach i pomaga pokazać ludziom ten sport. Jego esej opisywał, co zrobił, aby promować kręgle wśród młodzieży i jak pozycja personelu jest jak rodzina. Pokazuje to, witając każdego nowego członka personelu na naszej stronie na Facebooku. Ta okazja pomoże Lewiemu w dalszym rozwoju sportu w kręgle”.

Kiedy zadzwoniliśmy do Lewiego, żeby go powiadomić, oniemiał. "Cóż za błogosławieństwo!" była jego pierwszą odpowiedzią. Kiedy już odzyskał spokój, opowiedział nam o swoim wcześniejszym zgłoszeniu do zespołu Logo Infusion. Jako muzyk Lewie napisał dżingla dla Logo Infusion:

Jest podekscytowany możliwością bycia w zespole Logo Infusion. Uważa, że ​​meloniki na jego poziomie są atutem firm i mogą naprawdę pomóc im w rozwoju nie tylko marki, ale także sport, „jeden melonik na raz i o to właśnie chodzi”.

Po usunięciu eseju Lewiego, wybraliśmy pięć pozostałych esejów, na które personel będzie głosował. Usunęliśmy nazwiska z każdego eseju, aby usunąć wszelkie uprzedzenia. Po tygodniu głosowania i miażdżącym zwycięstwie, sztab wybrał esej Michaela Wigala z Louisville, KY (średnia USBC 217), dla pozostałej umowy. W swoim eseju on mówi, „Młodzież jest tam, gdzie jest nasz sport. Musimy zachęcać meloników do zabawy, gdy są na torach. Cały esej można przeczytać tutaj. Mike w każdy weekend spędza czas pomagając trenować młodzieżową ligę.

Kiedy dotarliśmy do Southern Lanes w Bowling Green na noworoczny turniej deblowy, natychmiast powitała nas uśmiechnięta twarz w koszulce Logo Infusion. Szybko przedstawił się jako Mike Wigal. Udało nam się przekazać mu dobrą wiadomość o wygraniu kontraktu twarzą w twarz. Mike był podekscytowany tą możliwością, mówiąc:„To luksus, którego większość ludzi nie ma. Możliwość noszenia ładnej koszulki lub używania produktów CtD to sposób na przyciągnięcie uwagi ludzi i rozpoczęcie rozmowy. Ta interakcja jest pierwszym krokiem w edukacji ludzi w celu tworzenia wzrostu”.

Tworząc różnicę, Jesteśmy wdzięczni za to, że Logo Infusion dało nam taką możliwość naszym Pracownikom. Dzięki współpracy dwóch firm rozwijamy sport. Tworzenie różnicy zapewnia pozytywne środowisko dla kręgarzy na każdym poziomie umiejętności, aby otwarcie zadawać pytania i ulepszać swoją grę. Regularnie prowadzimy również edukację za pośrednictwem naszej prywatnej grupy Staff na Facebooku. Dodatkowo, zatrudniamy wielu certyfikowanych trenerów USBC, którzy pomagają ludziom z recenzjami arsenału, pytania dotyczące gry na linii i gry fizycznej. Mamy również profesjonalnych sportowców, którzy korzystają z naszych produktów i usług, będąc w naszej kadrze.

Jesteśmy #CreatingTheDifference poprzez włączenie. Jeśli chcesz do nas dołączyć, odwiedź naszą stronę z pytaniami pracowniczymi.

[Tworzenie The Difference Awards 2 kontrakty dla członków personelu w imieniu Logo Infusion: https://pl.sportsfitness.win/lekkoatletyka/kręgle/1018047896.html ]