Jak Abuse urzędnika Hokej
1
Pobierz świetne miejsca . Urzędnik nie będzie faktycznie usłyszeć nadużycie , jeśli jesteś w sekcji odpowietrzania nosa . A jeśli tak się stało , aby usłyszeć , że prawdopodobnie nie będzie cię szanować , bo pomyślą, że nie zrobisz połowę pensji mają możliwość . Jeżeli jest toważne, gra , wiosna na dobre miejsca , to będzielepiej dla gry doświadczenie i sędziowie będą cię słuchać.
2
Sprawdzaj osobistej historii narodu sędziowanie gry . To znaczy, to jest brzydki , ale to jest to, co naprawdę trzeba zrobić , aby naprawdę nadużywać urzędnika Hokej na lodzie. Jeśli są rozwiedzeni , dowiedzieć. Gdyby grał w hokeja w college'u , znaleźć . Jeśli otrzymali DUI , dowiedzieć.
3
Gauge fizyczne ( lub brak ) atrybuty fizyczne urzędnika pytanie . Jeśli są łysy , wielki . Jeśli są one tłuszcz , świetnie. Jeśli wygląda na to , że za dużo pracy , że jest zbyt dobry . Zapisywać jak najwięcej jak można o tym, jak wyglądają.
4
Marka znaki w celu dostosowania się do gry . Podczas gdy będziesz na pewno się krzyczeć swoje płuca , przynosząc signage jest to świetny sposób , aby uzyskać punkt całej za nadużywanie ref . Zwłaszcza , jeśli masz miejsca w oku -line. Czy znaki mówić o ich nieudolną powołania karnego , jak ich żona i mama ich nienawidzą i jak gdyby miał zdrowy rozsądek oni przestał byćoficjalny , i przenieść się do jakiegoś dalekiego kraju , gdzie mogą stado owiec na życie.
5
Getśpiew dzieje . Jest toświetny sposób, aby wykorzystać koleżeństwa ludzi w swoim dziale lub innych częściach stadionu . Otrzymuj żwawy jingle razem, co całkowicie upokarza urzędnik. Coś w stylu: " Jeff ,sędzią , musi się udać. Jego żona jest gruby igiant ( blank. ) " Masz pomysł .
6
Bądź świadomy ludzi wokół ciebie . Należy pamiętać, żegra hokej jest nadalrodzinne przeżycie . Więc jeśli są dzieci w okolicy, utrzymać go w czystości . To nie znaczy, że nie mogą się bawić , to po prostu oznacza, że należy szanować ich czas w grze . Imperium
[Jak Abuse urzędnika Hokej: https://pl.sportsfitness.win/Sporty-widowiskowe/NHL/1018012857.html ]