hat czyni wielkiego trenera piłki nożnej?

Porażka reprezentacji Anglii na Euro 2016 pokazała, jak ważny jest główny trener – i reszta zespołu trenerskiego – dla szans na sukces drużyny piłkarskiej.

Pomimo posiadania do dyspozycji bogactwa talentów, Roy Hodgson nie mógł powstrzymać swojego zespołu bogatych supergwiazd przed pokonaniem przez europejskie płotki islandzkie. Czy to czyni go złym trenerem? Oczywiście, że nie. Ale może to pokazać, że dynamika między trenerami a ich zawodnikami jest złożona.

Bycie dobrym trenerem to nie tylko nauka głównych umiejętności i uzyskanie odpowiednich kwalifikacji (choć to dobry początek). Chodzi o metodologię, osobowość, zarządzanie człowiekiem i nastawienie psychiczne. Jeśli myślisz o karierze trenera piłki nożnej, posiadanie określonego zestawu umiejętności i atrybutów może pomóc w osiągnięciu sukcesu.

Znając typ trenera, jakim jesteś

Dobrzy trenerzy rozpoznają swoje mocne i słabe strony. Na przykład, naturalny autorytaryzm może okazać się agresywny i konfrontacyjny. Jeśli trener dostrzeże ten fakt, może modyfikować swoje zachowanie w zależności od osoby, którą trenuje. Podobnie, mistrz taktyki może uznać, że brakuje mu umiejętności zarządzania ludźmi – i podjąć kroki w celu naprawienia własnych niedociągnięć.

Cierpliwość

Najlepsi trenerzy rozumieją, że zespół wymaga wielu różnych umiejętności i cech. Podczas gdy niektórzy gracze będą przodować w obszarach technicznych, inni przodują, jeśli chodzi o zaangażowanie, zdatność, siła i przywództwo.

Coaching zespołu oznacza danie niektórym osobom więcej czasu i wskazówek niż innym w pewnych obszarach gry. To wymaga cierpliwości, oraz zrozumienie, że gracze uczą się i rozwijają w różnym tempie.

Przywództwo

Niektórzy z najlepszych trenerów w historii gry powiedzą, że branie ostatecznej odpowiedzialności za wyniki zespołu jest nieodłączną częścią pracy. Świetny trener nie tylko daje przykład, bierze odpowiedzialność, gdy sprawy nie idą zgodnie z planem.

Dobre przywództwo to także chodzenie po cienkiej linii między dyscypliną a wsparciem. Trenerzy piłki nożnej muszą zadbać o to, by ich instrukcje były traktowane poważnie i zgodnie z nimi – bez powodowania złego samopoczucia i atmosfery zastraszania. W skrócie, trenerzy muszą poprowadzić do boju dziesiątki różnych osobowości – i wydobyć z każdego to, co najlepsze.

Dobre umiejętności komunikacyjne

Czy trener wygłasza wykład zespołowy, dostarczanie konstruktywnych informacji zwrotnych lub taktyk mówienia, doskonałe umiejętności komunikacyjne są niezbędne. Najlepsi trenerzy dostosują sposób komunikacji w zależności od scenariusza – lub zawodnika, z którym się komunikują. Metoda komunikacji, którą stosuje trener, powinna przekazywać sedno sprawy bez negatywnego wpływu na morale lub motywację.

Pozytywność

Z futbolu zawsze można czerpać pozytywy – nawet w obliczu porażki. Najlepsi trenerzy pozostają pozytywnie nastawieni do radzenia sobie z przeciwnościami losu, i zawsze szukają możliwości, a nie wyzwań.

Pasja

Żadna drużyna w historii futbolu nigdy nie zdobyła wielkiego trofeum za same umiejętności. Pasja jest warunkiem koniecznym sukcesu – a zawodnicy (zwłaszcza młodzi) często przejmą pod tym względem prowadzenie od swoich trenerów. Pasja nie pochodzi tylko z miłości lub przywiązania do konkretnego zespołu; może pochodzić z pragnienia bycia najlepszym lub ciężkiej pracy dla kolegów z drużyny. Dobrzy trenerzy zaszczepiają poczucie pasji w każdym aspekcie kariery piłkarza.

Co mówi Alex Ferguson?

Kiedy legenda Manchesteru United, Alex Ferguson, została zapytana, co czyni dobrego trenera piłki nożnej, mówił o czterech różnych cechach:

Wytrwałość

Pierwszy sezon Alexa Fergusona na Old Trafford był niczym innym jak katastrofą. Klub flirtował z spadkiem, a wielu uważa, że ​​zwycięstwo United w FA Cup było wszystkim, co uratowało Fergie przed ciosem.

Sir Alex Ferguson powiedział, że ważne jest, aby utrzymać „ogień w brzuchu” pomimo niepowodzeń i trudnych okresów. Po każdej porażce zespół musi się zastanowić, ucz się i wracaj z jeszcze większą pewnością niż wcześniej. Zawodnicy prawdopodobnie zareagują pozytywnie, jeśli zobaczą, jak zdeterminowany jest ich trener.

Komunikacja

Jeśli chodzi o komunikację, Sir Alex był trenerem typu „mniej znaczy więcej”. Powiedział, że ważne jest, aby trener zwięźle przedstawił swój punkt widzenia. Dodał, że kiedy trenerzy rozmawiają podczas sesji treningowej, ich słowa często „gubią się na wietrze”.

Wyobraźnia

Fergie zawsze próbował wymyślić nowe sposoby, aby przekazać swoje przesłanie i etos swoim zawodnikom podczas treningu. Używał swojej wyobraźni, aby nieustannie wymyślać sposoby inspirowania i motywowania, a także w celu poprawy poziomu wydajności.

Obserwacja

Sir Alex podkreśla, że ​​jeśli trener jest zbyt zaangażowany w drobiazgi rozwoju drużyny, on lub ona może przegapić większy obraz. Twierdzi, że trenerzy muszą cofnąć się o krok i spojrzeć na sprawy obiektywnie. Sir Alex pozwoliłby innym przejąć stery na boisku treningowym, i godzinami obserwować swoich graczy.

Nie ma ostatecznego zestawu cech, które czynią dobrego trenera wspaniałym. Ale stale oceniając własne cechy i wydajność, powinieneś być w stanie kontynuować swoją karierę zawodową.


[hat czyni wielkiego trenera piłki nożnej?: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Trening-piłkarski/1018040258.html ]