Jak zatrudnić nowego Football Coach

sport Coaching może być więcej niż rekreacyjną , może również pomóc kształtować umysły dziewcząt i chłopców , udzielając lekcji życia nauczyć poprzez wygrywanie i przegrywanie . Skuteczny trener piłki nożnej jest nauczycielką gry ,motywatorem iwzorem do naśladowania dla graczy. Znalezienie odpowiedniego trenera piłki nożnej może podnieść zespół utraty poczucia własnej wartości i przywrócić jego miłość do gry , i pobudzać zainteresowanie wspólnotowego w jego drużynie . Instrukcja
1

Zrób listę kwalifikacji i cech wymaganych dla nowego trenera. To pomaga zidentyfikować rodzaj osoby , którą chcesz trenerem drużyny piłkarskiej . Lista może być specyficzne ( " wymaga co najmniej pięcioletnie doświadczenie coachingu " ) , lub bardziej ogólnie (" kandydaci z doświadczeniem korzystnym " ) , ale powinien dać kandydatom rozsądny pomysł , jakie umiejętności i talenty są potrzebne do ubiegania się o pozycji .
2

Forma komitet selekcyjny. Wybierz rodzice członków zespołu, którzy są aktywni w ich wsparcie , wysportowanych członków wydziału i darczyńców . Spróbuj utrzymać liczbę członków komisji , aby od sześciu lub ośmiu , aby zapobiec " paraliżu w wyniku analizy, " jeśli jest zbyt wiele sprzecznych poglądów członków .
3

Solicit kandydatów przez umieszczenie reklamy w gazecie lokalnej i na tablicy ogłoszeń w sekcjach piłki nożnej, stron internetowych , takich jak American Football Coaches Association i wszechstronny dostęp online do Coaching Pomoc (autokar ) . Strony te pozwalają zakładać otwory Coaching w bazie danych, które mogą być oglądane za darmo przez potencjalnych trenerów . Sprzedać pozycję przez wymienienie korzyści z życia w społeczności ,rodzaj stylu życianowy trener może liczyć i dotychczasowe osiągnięcia w piłce nożnej .
4

Przejrzyj aplikacje i wznawia na stanowisko . Wybierz 10 najlepszych kandydatów w oparciu o kryteria określone w ci twojej liście kwalifikacji .
5

zwołać posiedzenie komisji w celu omówienia wyboru najbardziej pożądanych 10 kandydatów . Pozwól, aby każdy członek wydać opinię , a następnie ustalić krótką listę trzech ostatecznych kandydatów .
6

Wywiad każdym z ostatnich trzech kandydatów . Zadawać pytania , takie jak charakter ostatniej pracy trenerskiej kandydata , jego filozofię coachingu , jak będzie radzić sobie z przegraną i to, co przyciąga go do wspólnoty . Sprzedam program piłkarski i dlaczego uważasz, żekandydat może podnieść swój profil . Wyrazić kandydata cechy posiada on , że może zapewnić przywództwa i zwycięstwa dla drużyny .
7

Oferta pozycję kandydatowi , który jestnajlepiej dopasowane do zespołu i kto uważasz, staną sięintegralną członek społeczności. Nie mów do dwóch kandydatów , że nie zatrudnić , że są one z prowadzeniem aż kandydat wyboru zaakceptowała swoje warunki umowy . Imperium

[Jak zatrudnić nowego Football Coach: https://pl.sportsfitness.win/Coaching/Trening-piłkarski/1018004874.html ]